本網(wǎng)訊 為全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)從實(shí)管理干部，近日，昌寧縣出臺(tái)《不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》，從嚴(yán)整治干部隊(duì)伍中存在的 “庸懶散慢浮”等庸官懶政問(wèn)題，直擊不作為、慢作為、亂作為要害。

《辦法》明確實(shí)行召回管理人員范圍為全縣所有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的公職人員，縣財(cái)政供養(yǎng)的其他在職人員。召回情形包括干部因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不服從組織安排、違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德、在縣委政府中心工作中不支持不配合等14種。召回管理的程序分為提出建議、調(diào)查核實(shí)、研究決定和召回談話(huà)4個(gè)環(huán)節(jié)。不勝任現(xiàn)職干部被召回后，采取為期3天的集中學(xué)習(xí)教育，教育結(jié)束安排召回對(duì)象到征地拆遷等縣委政府中心工作和急難險(xiǎn)重工作中實(shí)踐鍛煉2至3個(gè)月。實(shí)踐鍛煉期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的返回原單位工作，不合格的進(jìn)行組織處理。組織處理方式包括調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職、辭退（解聘）5種。

《辦法》實(shí)現(xiàn)了召回管理和組織處理的有效銜接。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，具有規(guī)定召回情形的，一律按照組織程序進(jìn)行召回。通過(guò)召回管理，切實(shí)讓不勝任現(xiàn)職的干部提高思想認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度，喚醒責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作熱情，克服“庸懶散慢浮”不良習(xí)氣。（楊思平）