本網(wǎng)訊 騰沖市芒棒鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任過程中聚焦主責主業(yè)，通過加強學習、創(chuàng)新方式、完善制度等舉措有效促進“兩個責任”的落實。

學好會議精神。通過召開會議傳達學習中央、省、市各級紀委會議精神，通過學思踐悟、建立責任，落實壓力傳導機制，以各級會議精神為指導，對工作任務進行細化分解，層層落實責任。

做實隨機抽查。在不打招呼、不泄露行程和工作內容的前提下，對全鎮(zhèn)各機關站所、村社區(qū)值班情況、遵守工作紀律情況和重點工作落實推進情況開展抽查，不定期在全鎮(zhèn)黨員干部中開展尿檢，各項抽查中做到不弄虛作假、不敷衍塞責，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時通報。

用活反面案列。組織全體干部職工學習省紀委《關于扶貧領域六起違規(guī)違紀典型問題的通報》、《關于4起落實全面從嚴治黨主體責任不力被問責典型問題的通報》，引導領導干部受警醒、明底線、知敬畏，以案為鑒，敲響扶貧紀律和拒腐防變警鐘，對責任落實不到位、工作推進不力或不作為、亂作為的，將運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，依照《問責條例》嚴肅執(zhí)紀問責。

完善制度建設。為進一步加強制度建設，強化內部管理，切實轉變機關工作作風，重點整治“慵、懶、散、拖”等不良行為，制定了《芒棒鎮(zhèn)干部職工綜合管理工作制度》對機關作息、考勤、值班和請銷假等工作制度和紀律進行細化規(guī)定，并將干部職工的遵守制度情況作為衡量領導干部組織觀念強弱的一項重要內容，作為黨風廉政建設責任制考核、年度考核評定等次和獎懲干部的依據(jù)。（鄒鴻飛 ）