本網(wǎng)訊 今年來(lái)，昌寧縣雞飛鎮(zhèn)以“干部監(jiān)督嚴(yán)管年”為抓手，針對(duì)鎮(zhèn)村干部“上班到崗、下班走人”，“手機(jī)遙控指揮”等“走讀”問題，采取了一系列強(qiáng)有力的措施，實(shí)行立行立改，持之以恒治理鎮(zhèn)村干部走讀現(xiàn)象，讓鎮(zhèn)村干部“不能走”、“不敢走”、“不想走”。

建章立制，讓干部“不能走”。該鎮(zhèn)一是嚴(yán)格落實(shí)市、縣有關(guān)部門關(guān)于整治干部職工“走讀”問題的通知要求，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，落實(shí)黨委書記是治理干部“走讀”的第一責(zé)任人，對(duì)干部管理負(fù)總責(zé)。二是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度和外出報(bào)告制度。黨政班子成員及鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）黨總支書記因公（私）外出一天以上，必須報(bào)經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)黨政辦公室備案。其他干部職工及村（社區(qū)）干部外出一天以內(nèi)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)黨政辦公室備案；外出一天以上，必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)黨政辦公室備案。三是嚴(yán)格值帶班制度。實(shí)行雙休日、節(jié)假日輪流值班制度，確保黨政主要領(lǐng)導(dǎo)1人在崗值班，其他班子成員及機(jī)關(guān)干部職工三分之一以上人員值班。鎮(zhèn)直單位及各村（社區(qū)）參照?qǐng)?zhí)行。

強(qiáng)化督查，讓干部“不敢走”。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。通過(guò)落實(shí)“家庭住址不在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作日期間必須堅(jiān)守崗位，住在工作地”的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范、嚴(yán)于律己，帶頭遵守紀(jì)律，對(duì)本鎮(zhèn)違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象敢抓敢管，切實(shí)帶好隊(duì)伍；村“四職”干部及駐村人員工作日期間必須全體在崗，下午6:00至次日上午8:00期間，必須至少有1名“四職”干部及2名以上駐村人員值班。二是加強(qiáng)監(jiān)督。通過(guò)開通監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)、設(shè)置意見箱等，暢通群眾監(jiān)督渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堅(jiān)決查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，切實(shí)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，真正使紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。三是加大督查。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)各單位、各村（社區(qū)）進(jìn)行“推磨式”隨機(jī)督查，采取調(diào)查了解、突擊查訪、不定期暗訪、電話查崗等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。截止目前，該鎮(zhèn)召開專項(xiàng)治理工作會(huì)議2次，開展隨機(jī)抽查和重點(diǎn)暗訪13次，對(duì)其中1個(gè)“四職”干部夜間值班不到位的村提出批評(píng)，提醒談話3名干部。

改善條件，讓干部“不想走”。針對(duì)鎮(zhèn)村干部“走讀”問題中，存在有部分村干部是因沒有宿舍、生活不便等原因而“走讀”，該鎮(zhèn)一是從關(guān)心解決干部的醫(yī)、食、住、行入手，完善公租房、值班室、職工之家、閱覽室、文體活動(dòng)室、職工食堂等建設(shè)。完成標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、財(cái)政所、水務(wù)站、文化廣播電視服務(wù)中心和衛(wèi)生院建設(shè)工作，啟動(dòng)林業(yè)服務(wù)中心社會(huì)化建設(shè)，積極改善干部辦公和住宿條件， 為干部創(chuàng)造良好的“住讀”條件。二是認(rèn)真組織機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)和工會(huì)活動(dòng)，豐富干部職工文化生活。充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的職能作用，組織開展集中學(xué)習(xí)，籃球、乒乓球、徒步行走比賽及小型文藝晚會(huì)、廣場(chǎng)舞交流等活動(dòng)，豐富干部職工業(yè)余文化生活，讓干部職工強(qiáng)身健體有場(chǎng)所、學(xué)習(xí)提高有地方、業(yè)余娛樂有去處。

激勵(lì)上進(jìn)，讓干部“實(shí)住勤”。該鎮(zhèn)將干部“住讀”情況納入干部年度考核內(nèi)容，與年終獎(jiǎng)津貼、年度考核等次、評(píng)優(yōu)評(píng)先等進(jìn)行掛鉤，要求鎮(zhèn)村干部埋頭“住下來(lái)”，更要“干起來(lái)”。同時(shí)，建立“五訪雙向”交流制度推行“一線工作法”，要求鎮(zhèn)干部每月至少5天下到村（社區(qū)），與村組干部和群眾進(jìn)行雙向交流學(xué)習(xí)，了解群眾意愿，解決群眾生產(chǎn)生活中的難題，堅(jiān)持打“持久戰(zhàn)”，而不是“三分鐘熱度”，更不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，真正用實(shí)際行動(dòng)搭建干群“連心橋”。

通過(guò)這些舉措，雞飛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部“走讀”現(xiàn)象得到了有效遏制，不僅贏得了民心，還促使干部工作作風(fēng)、紀(jì)律觀念、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)得到全面提升，樹了群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)了群眾感情，提高了群眾工作本領(lǐng)。（殷明祥）