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    昌寧縣“三個(gè)三”抓實(shí)人才促脫貧

    2017-08-17 10:32 保山日?qǐng)?bào) 石人才

    近年來,昌寧縣以問題為導(dǎo)向,以創(chuàng)新求突破,緊緊圍繞“增總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)培訓(xùn)、提本領(lǐng)”工作思路,多措并舉,真抓實(shí)干,人才促脫貧工作取得了一定成效。

    實(shí)施三個(gè)行動(dòng),補(bǔ)齊能力短板。實(shí)施基層執(zhí)政骨干培養(yǎng)行動(dòng)。2015年以來,共舉辦“基層執(zhí)政骨干脫貧致富能力提升班”“村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班”等各類培訓(xùn)班20余期,培訓(xùn)人數(shù)1200余人次,實(shí)現(xiàn)了村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會(huì)主任、村務(wù)監(jiān)督委主任、村(居)民小組長、黨小組長“五個(gè)”培訓(xùn)全覆蓋,有效增強(qiáng)了基層執(zhí)政骨干帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。實(shí)施基層農(nóng)村人才培訓(xùn)行動(dòng)。制發(fā)《昌寧縣農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)行動(dòng)實(shí)施方案(2016—2020)》,計(jì)劃通過5年時(shí)間培養(yǎng)17.7萬余人次“七個(gè)一批”有能力、有素質(zhì)、會(huì)干事的“土專家”“田秀才”。去年,各責(zé)任單位按計(jì)劃完成了3.5萬余人次的培訓(xùn)任務(wù),有效增強(qiáng)了農(nóng)村勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)。實(shí)施基層農(nóng)村人才致富行動(dòng)。充分整合各類資金項(xiàng)目,解決農(nóng)村致富初期啟動(dòng)資金少的問題,通過資金幫扶、技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)一步激發(fā)了基層人才創(chuàng)業(yè)致富活力,有效帶動(dòng)了農(nóng)村勞動(dòng)力增收致富。

    加強(qiáng)三個(gè)投入,破解資源瓶頸。加大人才政策投入。根據(jù)基層農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展和基層農(nóng)村人才需求,先后制發(fā)《昌寧縣人才促脫貧工作實(shí)施方案》《昌寧縣緊缺性及高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)辦法(試行)》《縣委聯(lián)系專家工作制度》等一系列措施及辦法,為基層農(nóng)村人才發(fā)展提供了政策保障。加大人才資金投入。由縣財(cái)政每年按一般公共財(cái)政預(yù)算收入4.5‰的比例設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)工作,為人才促脫貧工作提供經(jīng)費(fèi)保障。加大人才開發(fā)投入。抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))換屆選舉工作,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備需要,合理選配優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,先后選派240余名駐村扶貧工作隊(duì)員參與全縣脫貧攻堅(jiān)工作,有效充實(shí)基層執(zhí)政骨干力量。

    強(qiáng)化三個(gè)保障,形成工作合力。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)保障,堅(jiān)持黨管人才工作原則,圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù),合理調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,為人才促脫貧工作奠定堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。強(qiáng)化宣傳報(bào)道保障,在縣級(jí)主流媒體及網(wǎng)站開設(shè)“人才工作專欄”,對(duì)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、民族文化傳承人等優(yōu)秀基層農(nóng)村人才進(jìn)行專題宣傳,在全縣上下營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先脫貧、致富小康的良好社會(huì)氛圍。強(qiáng)化監(jiān)督考核保障,健全人才工作目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制,將人才促脫貧工作任務(wù)作為年度的重要考核內(nèi)容,考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。并建立日常跟蹤問效機(jī)制,對(duì)不認(rèn)真履行職能職責(zé)的單位負(fù)責(zé)人,按照縣委領(lǐng)導(dǎo)約談、組織召回管理、職務(wù)職級(jí)調(diào)整等方式進(jìn)行處理,確保人才促脫貧各項(xiàng)工作落到實(shí)處。(石人才)  

    責(zé)任編輯:錢秀英 編輯:段紹飛

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