本網(wǎng)訊 近年來特別是黨的十八大以來，騰沖市嚴格執(zhí)行黨的干部路線、方針和各項政策法規(guī)，堅持好干部標準，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴把“五關(guān)”選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部，有效防止選人用人上的不正之風，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

嚴把群眾關(guān)。把群眾公認作為選拔干部的硬性條件，注重從干部的日常表現(xiàn)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)和在群眾口碑中了解識別干部。將民主推薦、民主測評、考察談話參加人員延伸到黨代表、人大代表、政協(xié)委員和考察對象所在單位服務(wù)對象、基層黨員群眾代表，廣泛聽取各方面的意見建議，充分體現(xiàn)群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

嚴把廉政關(guān)。強化黨委（黨組）在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，黨委（黨組）在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，必須認真負責地對人選廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，黨委（黨組）書記、紀委書記必須在廉政審查意見上簽字。建立提名、提拔、考察人選紀委、組織、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)合審查制度，實行干部任前法律法規(guī)和廉政知識考試、任前體檢尿檢制度，層層把好入口關(guān)。

嚴把程序關(guān)。嚴格執(zhí)行動議、推薦、考察、討論決定、公示、任職等工作程序，對未經(jīng)推薦、未經(jīng)考察、群眾公認度不高的干部，堅決不上會討論；把綜合研判作為干部選拔任用的前置環(huán)節(jié)，堅持不研判不提名、不研判不推薦、不研判不調(diào)整。

嚴把紀律關(guān)。堅持“凡提四必”，對換屆提名人選、擬提拔考察人選的干部檔案做到“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告做到“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)廉潔情況的意見做到“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報做到“凡提必查”，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

嚴把任職關(guān)。嚴格落實擬提拔干部任前公示制度，通過電視臺、黨建網(wǎng)等渠道公開選拔任用干部情況，自覺接受社會監(jiān)督，增強干部工作的公開性、透明度。加強干部考察員隊伍建設(shè)，提高辨德識才、選人用人的能力水平，用好的作風選人，選作風好的人。（熊昌明）