近年來，隆陽區(qū)文化和旅游局以《隆陽區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》《關(guān)于創(chuàng)新體制機制改革和加強人才工作的實施意見》為指導，多措并舉不斷強化文旅人才“磁場”，為文化事業(yè)發(fā)展提供了人才保證和智力支持，實現(xiàn)了文化人才穩(wěn)定增長和文化人才隊伍素質(zhì)逐步提高，有效促進了文化和旅游事業(yè)的融合發(fā)展。

拓寬渠道健全人才培養(yǎng)機制

推進文化服務(wù)進基層。隆陽區(qū)文化和旅游局堅持將文化的種子種入基層，讓文化真正熱在基層，亮在基層，暖在民心。分別在蒲縹鎮(zhèn)、蘭城街道、瓦房鄉(xiāng)等籌備組織舉辦熱區(qū)片、南城片、西山片農(nóng)民狂歡月活動文藝演出，并到西邑鄉(xiāng)魯圖村開展戲曲進鄉(xiāng)村文藝演出、送春聯(lián)、送全家福、送老人相框系列活動，獲群眾好評。

加強基層文旅人才技能培訓。2020年5月，在隆陽區(qū)開展了全市公共圖書館業(yè)務(wù)培訓。6月，召開“2020年隆陽區(qū)文化和旅游企業(yè)職業(yè)技能提升專題培訓”，努力提高旅游人才的業(yè)務(wù)能力。

不斷夯實基層文化隊伍。積極推進云南省“三區(qū)”文化人才培養(yǎng)試點工作，交流和宣傳隆陽區(qū)“三區(qū)”文化人才工作的經(jīng)驗和做法。選拔有一定文化藝術(shù)專長、愛好文化事業(yè)的文化工作者為基層一線提供文化服務(wù)指導。2019年，選派了12名“三區(qū)”文化工作者，2020年，選派9名“三區(qū)”文化工作者，不斷壯大文旅人才隊伍。

強化行業(yè)法律法規(guī)培訓。積極協(xié)調(diào)市、區(qū)兩級人社部門，邀請隆陽區(qū)職業(yè)技術(shù)學校專家學者，開展了“提升文旅企業(yè)技能，增強應對疫情能力”專項培訓，切實提高文旅企業(yè)管理人員應對疫情能力。

積極開展文化遺產(chǎn)保護活動。組織召開了隆陽區(qū)第六批區(qū)級非遺項目評審會，評議通過了7個區(qū)級非遺項目，已由隆陽區(qū)政府發(fā)文正式認定。

打造品牌凸顯人才工作亮點

開展品牌活動“春節(jié)農(nóng)民狂歡月”。開展農(nóng)民狂歡月系列活動，活躍農(nóng)村群眾文化生活，展示了“三區(qū)”人才培訓成果，受到基層群眾的熱烈歡迎和廣泛好評。

通過此類活動，還為基層文化能人搭建了才藝展示平臺，為進一步培養(yǎng)少數(shù)民族文化人才和民間文化能人、文化傳承人奠定了良好基礎(chǔ)。

目前，隆陽區(qū)農(nóng)民狂歡月系列活動已成為構(gòu)建社會主義核心價值體系、“中國夢”進萬家以及文化精準扶貧的一個重要載體。

筑牢文化培養(yǎng)陣地。“兩館一堂”等主要免費開放陣地在保證開放時間的前提下，不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，提升接待能力。

不斷拓寬免費服務(wù)渠道。在現(xiàn)有的人才和技術(shù)條件下，隆陽區(qū)文化和旅游局利用文化微信平臺、非遺微信平臺、保山日報手機客戶端、街區(qū)自助圖書館和農(nóng)文網(wǎng)培學校等現(xiàn)代媒體手段，盡可能地打通服務(wù)群眾最后一公里，讓群眾享受文化服務(wù)不受地域和時空的限制。

創(chuàng)新創(chuàng)作藝術(shù)作品，發(fā)揮文化人才效能。疫情期間，創(chuàng)作抗疫主題歌曲《加油，我的戰(zhàn)友》《逆行的人》《我們是勇敢小衛(wèi)士》，分別入選省市區(qū)級各大媒體及學習強國平臺;創(chuàng)作扶貧題材原創(chuàng)歌曲《你的模樣》，分別發(fā)布新華社客戶端、隆陽新聞、文旅隆陽、隆陽微學習等平臺，總瀏覽量達40多萬次;創(chuàng)作水彩美術(shù)作品《使命的召喚》入圍《大愛無疆》云南省群眾文化美術(shù)、書法、攝影“抗疫”主題作品展。