自脫貧攻堅(jiān)工作啟動以來，施甸縣委組織部“三個注重”，認(rèn)真履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，用心做好脫貧攻堅(jiān)“答卷”，為全縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，被省委、省政府表彰為“云南省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”。

注重打造脫貧攻堅(jiān)“火車頭”。堅(jiān)決貫徹“幫錢幫物，不如幫助建個好支部”要求，建立軟弱渙散基層黨組織“整頓轉(zhuǎn)化+銷號出列”動態(tài)管理機(jī)制，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派34名優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書記。在提高和規(guī)范村組干部待遇的基礎(chǔ)上，采取“日?？己?年終考核”“正向激勵+反向倒逼”方式，健全完善村干部管理監(jiān)督機(jī)制，推動村干部在脫貧攻堅(jiān)中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。全面推行掛包單位黨組織和村（社區(qū)）黨組織規(guī)范化建設(shè)結(jié)對聯(lián)創(chuàng)模式，完善黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建“包保”聯(lián)系機(jī)制，深化“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)，建強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘。累計創(chuàng)建達(dá)標(biāo)黨支部677個，全覆蓋建設(shè)村組活動場所540個。2019年起穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)全縣138個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)達(dá)5萬元以上。扎實(shí)開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，先后為掛鉤村協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金200余萬元，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛鉤村和掛包戶與全縣一道脫貧退出。

注重建強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)“主力軍”。教育引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，大力弘揚(yáng)“不忘初心、奉獻(xiàn)一生”的楊善洲精神，堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為開展黨內(nèi)集中教育和黨員干部教育培訓(xùn)的生動實(shí)踐，聚焦解決“兩不愁三保障”突出問題。堅(jiān)持以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變促脫貧攻堅(jiān)，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專職書記、專干和委員機(jī)制，選好管好用好380名第一書記和駐村工作隊(duì)員。組織開展脫貧攻堅(jiān)五類干部全員輪訓(xùn)83期21600余人次，提升干部攻堅(jiān)能力。堅(jiān)持將脫貧攻堅(jiān)成效與干部考核捆綁，作為選拔使用干部的重要依據(jù)，從脫貧攻堅(jiān)一線選拔使用干部183名、晉升職級15名，牢固樹立了“脫貧攻堅(jiān)，干部為先”的鮮明導(dǎo)向，有力推動5700余名縣鄉(xiāng)村干部向脫貧攻堅(jiān)“主戰(zhàn)場”聚集，集中力量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

注重提升脫貧攻堅(jiān)“組織力”。堅(jiān)持把培養(yǎng)黨員致富帶頭人作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要途徑，聚焦“四小產(chǎn)業(yè)”，采取“1+N+X”致富帶富方式，大力發(fā)展“黨組織+公司+合作社+農(nóng)戶（貧困戶）”產(chǎn)業(yè)模式，有力帶動8955戶建檔立卡貧困戶脫貧致富。加大農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力度，以組織化、市場化、社會化的方式，精準(zhǔn)對接和組織發(fā)動做好找崗、引崗、送崗到戶到人，確保貧困群眾就業(yè)全保障。在安置點(diǎn)新建黨組織20個，結(jié)合開展“三講三評”，以算清“七筆賬”的方式，大力推行“三級聯(lián)動”一線工作法，成功動員5141戶21939人搬遷入住。及時配套成立自治組織、群團(tuán)組織和群眾組織，統(tǒng)籌解決好公共服務(wù)、社會治理等問題，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)、就學(xué)等各項(xiàng)后續(xù)幫扶政策，深入推進(jìn)移風(fēng)易俗工作，切實(shí)讓搬遷群眾安心、安居、安業(yè)。[楊連武　李光虎]