“你單位王某某未嚴格執(zhí)行領導干部外出管理工作制度，未按規(guī)定在外出前報請縣政府主要領導同意……請切實加強規(guī)章制度學習，舉一反三抓好整改……”“五一”假期剛一結(jié)束，昌寧縣灣甸鄉(xiāng)黨委收到了這樣一份《作風建設提示函》。

“五一”期間，昌寧縣對13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣直單位的612名實職科級領導干部執(zhí)行外出報備制度、疫情防控期間值班值守制度執(zhí)行情況進行抽查檢查，檢驗領導干部的紀律規(guī)矩意識和制度執(zhí)行情況?？此破匠４蠹叶贾赖闹贫?，都應該執(zhí)行得很好的制度，一督查還是發(fā)現(xiàn)了問題。該縣紀委監(jiān)委在假期后，第一時間向涉及單位黨委黨組發(fā)出《作風建設提示函》，要求落實主體責任，抓好整改落實。

“一收假就收到《作風建設提示函》，看似是小問題，折射出的卻是大作風，小制度不小，我們一定舉一反三抓好整改。”灣甸鄉(xiāng)黨委書記李春華表示，將結(jié)合全縣的“小制度”見“大作風”抓“一崗雙責”行動，切實規(guī)范制度運行，強化作風建設，進一步轉(zhuǎn)變基層作風，提升基層效能。

這只是昌寧縣作風建設中從執(zhí)行小制度入手，抓住關鍵節(jié)點，切實加強督促檢查的案例之一。今年以來，昌寧縣委根據(jù)《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》的要求，組成調(diào)研組，深入基層開展作風建設調(diào)研，發(fā)現(xiàn)全縣不同程度存在制度執(zhí)行不到位，全面從嚴治黨主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”落實不到位等問題。針對這些問題，結(jié)合以“小”見嚴糾“四風”專項行動，在全縣范圍內(nèi)開展以“小制度”見“大作風”抓“一崗雙責”行動，著力以“小制度”“小規(guī)矩”執(zhí)行為抓手，把正風肅紀與完善制度、促進治理、推動發(fā)展貫通起來，推動主體責任、監(jiān)管責任、監(jiān)督責任進一步落實，在管好人、管住人、管住事、管住權的過程中，推動紀律規(guī)矩執(zhí)行到位，通過黨員干部的作風轉(zhuǎn)變促工作落實和效能提升，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的保障。

“持之以恒抓好黨的作風建設，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治‘四風’特別是形式主義、官僚主義是縣委落實全面從嚴治黨主體責任的要求，也是推進機關作風革命、效能建設的應有之義。”昌寧縣委書記楊斌斌表示，從工作日不飲酒、會紀會風、外出報備等小切口抓起，通過作風提醒，壓實關鍵責任人全面從嚴治黨責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

據(jù)了解，昌寧縣“小制度”見“大作風”抓“一崗雙責”行動，堅持“一周一主題”，緊盯主體責任落實不到位、“一崗雙責”履行不到位、制度執(zhí)行不嚴，有令不行、有禁不止等問題強化監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題推動整改。發(fā)現(xiàn)問題重點分析作風問題背后的責任問題，看責任缺失在哪里，監(jiān)管漏洞在哪里。個性問題由縣紀委以制發(fā)《作風建設提示函》的形式將問題交回各級黨組織，督促黨組織落實教育監(jiān)督管理的主體責任，舉一反三抓好整改落實；問題突出的，不履行職責或不正確履職，造成不良影響的，結(jié)合實際情況嚴肅追究分管領導責任和主要領導責任。

自開展“小制度”見“大作風”抓“一崗雙責”行動以來，該縣以工作日不飲酒、上下班紀律、會紀會風、請示報告等日常管理制度小切口入手，開展監(jiān)督檢查5次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題32個，發(fā)出《作風建設提示函》3份。

“作風的轉(zhuǎn)變不可能一蹴而就，一個個小問題得到糾正，就能匯集起作風整治的大成效。”昌寧縣相關負責人介紹，昌寧縣將切實解決制度空轉(zhuǎn)、變成擺設的形式主義，從執(zhí)行小制度、守住小規(guī)定開始，以小切口解決大問題、以小制度養(yǎng)成大規(guī)矩，筑牢黨員干部敬畏組織、敬畏制度、敬畏紀法的思想防線，避免作風問題變成腐敗問題、個性問題演變?yōu)楣残詥栴}?！　?/p>