同德共富　凝心聚力建設(shè)幸福家園

——全面深入持久開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作的“保山樣板”（三）

黨的十八大以來，我市始終牢記習(xí)近平總書記“盡銳出戰(zhàn)、務(wù)求精準(zhǔn)，確保按時打贏”的重要指示精神，把脫貧攻堅作為重大政治任務(wù)和第一民生工程落到實(shí)處。2020年，全市39.2萬建檔立卡貧困人口全部脫貧退出，4個貧困縣（區(qū)）、413個貧困村全部脫貧摘帽出列，布朗族、佤族等“直過民族”和人口較少民族實(shí)現(xiàn)整體脫貧，兌現(xiàn)了“決不讓一個兄弟民族掉隊”的莊嚴(yán)承諾。今天，在邁向共同富裕的康莊大道上，全市各級嚴(yán)格落實(shí)“四個不摘”要求，積極實(shí)施“一平臺、三機(jī)制”建設(shè)和鄉(xiāng)村振興“百千萬”示范工程，接續(xù)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，續(xù)寫保山新時代趕超跨越新篇章。

讓幸福的村寨更加幸福

2020年1月19日，習(xí)近平總書記來到騰沖市清水鄉(xiāng)三家村中寨司莫拉佤族村看望慰問各族干部群眾，勉勵大家在全面建成小康社會基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，讓幸福的佤族村更加幸福。

過去，司莫拉是典型的貧困村，全村有農(nóng)戶73戶299人，建檔立卡貧困戶就有16戶69人?，F(xiàn)在的司莫拉，不僅走村串寨都是硬化路，而且家家都住“安居房”，戶戶環(huán)境“美如畫”，寨子建成了國家3A級景區(qū)。

2020年6月3日，司莫拉幸福佤鄉(xiāng)旅游專業(yè)合作社成立，村民通過房屋土地入股，在村中布置不同的業(yè)態(tài)，如土陶體驗、藤編體驗、根雕制作等項目，自己既當(dāng)解說員獲得工資性收入，又當(dāng)老板獲取銷售收入，年底還有分紅。村民羅愛艷原來在城里務(wù)工，從早忙到晚每個月的工資收入有2500元，她回到村里做講解員，每個月拿到的底薪就有2000元。“能在家里務(wù)工很好，早晚能照顧老人、小孩，感覺幸福又高興。”目前的司莫拉，家家入合作社，戶戶興產(chǎn)業(yè)，人人謀發(fā)展，集體與群眾雙增收、強(qiáng)村與富民雙推進(jìn)，“日子過得像大米粑粑一樣甜”。

“吃水不忘挖井人，幸福不忘共產(chǎn)黨”。中寨村將廣場上兩個亭子分別命名為“感恩亭”“思源亭”，引導(dǎo)各族群眾永遠(yuǎn)牢記黨的恩情，堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。

在保山境內(nèi)，幸福的村寨不止司莫拉。

位于隆陽區(qū)西北部的芒寬鄉(xiāng)，地處高黎貢山山脈與怒江山脈的峽谷中，這里居住著彝族、傣族、傈僳族、苗族、白族等14個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?0%，是全市民族成分最多的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

芒寬鄉(xiāng)西亞社區(qū)安置點(diǎn)的大多群眾，曾散居在高黎貢山山麓腹地，村民住在杈杈房內(nèi)，90%的家庭不通水電，公共服務(wù)配套設(shè)施為零。“那時候孩子們經(jīng)常因為天氣原因不去上學(xué)，甚至輟學(xué)。”西亞社區(qū)村民回憶說。

后來，市區(qū)兩級在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，決定實(shí)施整體移民搬遷，安置點(diǎn)項目位于西亞社區(qū)芒歪組，規(guī)劃用地面積約77畝，總建筑面積14667.80平方米，根據(jù)搬遷群眾家庭人口結(jié)構(gòu)及傈僳族傳統(tǒng)民居風(fēng)格設(shè)計建設(shè)10個戶型，2018年建設(shè)安居房128套，共安置移民群眾128戶675人。

為了讓搬遷群眾快速適應(yīng)新的社會環(huán)境，在上級有關(guān)部門關(guān)心指導(dǎo)下，西亞社區(qū)引進(jìn)培訓(xùn)公司開展種植養(yǎng)殖、水電工、建筑工、手織品工藝、農(nóng)家菜烹飪技能等培訓(xùn)，為群眾發(fā)展生產(chǎn)和務(wù)工經(jīng)商提供技能指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，致富一家”的目標(biāo)。截至2021年底，西亞移民安置點(diǎn)實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)121戶245人。

如今，一幅各族人民心手相牽、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、繁榮發(fā)展的秀麗圖景正在怒江岸邊徐徐展開……

“我們從居住生活、工作學(xué)習(xí)、吃穿娛樂等日常小事入手，培養(yǎng)各族群眾互敬互愛、親如一家的民族團(tuán)結(jié)意識，在和諧共融的氛圍中共同創(chuàng)造幸福生活。”大中村相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，生活越過越幸福的大中村，組建起自己的歌舞文藝隊，以本土故事為素材，創(chuàng)作小品《布朗山寨換新貌》《入戶》，共同唱響各民族感恩黨、感恩祖國的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步主旋律。

讓美麗富饒的地方更加美麗富饒

“富饒美麗的潞江壩，人人見了人人夸”，一首《富饒美麗的潞江壩》，唱出了幾代潞江人的心聲。在這塊734.61平方千米的土地上，生活在這里的傣族、傈僳族、德昂族等各民族依托資源稟賦，緊緊抓住鄉(xiāng)村振興與隆陽創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)的機(jī)遇，奮力打造滇西高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展基地，共同描繪民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步新畫卷。

在白花村芒果種植專業(yè)合作社，果農(nóng)、商販來來往往，一批批從周邊運(yùn)來的芒果經(jīng)分揀、套膜、裝箱、過磅后發(fā)往全國各地。“潞江壩特別適合芒果種植，這里生長的芒果香氣濃郁，營養(yǎng)豐富，市場認(rèn)可度高，前景好。”維康芒果種植專業(yè)合作社理事長周錦春自豪地說。

近年來，潞江壩借助獨(dú)特的干熱河谷氣候，走出了一條由傳統(tǒng)作物向熱帶經(jīng)濟(jì)作物轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)調(diào)整之路。該鎮(zhèn)的白花村成立芒果專業(yè)合作社，形成以村為主線，專業(yè)合作社為平臺，銷售商為紐帶，技術(shù)為支撐的區(qū)域特色芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。目前，全鎮(zhèn)芒果投產(chǎn)面積約6.4萬畝，產(chǎn)量約9.6萬噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值約3.84億元。

除芒果外，火龍果、荔枝、龍眼等熱帶水果也遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。怒江岸邊，成片種植的火龍果一直沿江岸延伸，蔚為壯觀。這是興邦農(nóng)業(yè)公司進(jìn)駐潞江鎮(zhèn)后，采取“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的模式，建立了一整套土地高效節(jié)能滴水灌溉及水肥一體化系統(tǒng)，帶動了整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

與此同時，新產(chǎn)業(yè)方興未艾，一二三產(chǎn)業(yè)融合升級的步伐也在不斷加快。蜚聲中外的保山小?？Х龋缃褚殉蔀閲业乩順?biāo)志產(chǎn)品。潞江鎮(zhèn)搭乘電商快車，穩(wěn)固咖農(nóng)增收機(jī)制，加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)現(xiàn)有銷售咖啡的電商26家，網(wǎng)上店鋪60余個。

保山小粒咖啡博物館，既展示保山小?？Х鹊臍v史、文化，也讓游客親身體驗咖啡從“豆子”到“杯子”的過程。目前已連續(xù)3年舉辦萬畝咖啡園采摘、杯測、沖煮等比賽，不斷擴(kuò)大保山咖啡知名度，帶動咖啡產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展，為各民族增收致富擴(kuò)大渠道，讓美麗富饒的地方更加美麗富饒。

讓金字招牌更加閃亮

昌寧縣得天獨(dú)厚的自然稟賦為茶葉生長和品質(zhì)提供了優(yōu)裕條件，所產(chǎn)茶葉具有生態(tài)健康、經(jīng)久耐泡、內(nèi)質(zhì)鮮爽、香高持久、水浸出物豐富等特點(diǎn)，深受國內(nèi)外愛茶人士的青睞，是全國重點(diǎn)產(chǎn)茶縣、中國茶葉百強(qiáng)縣、中國首批四大優(yōu)質(zhì)茶基地縣、中國十大生態(tài)產(chǎn)茶縣、中國優(yōu)質(zhì)紅茶示范縣和全國十大魅力茶鄉(xiāng)。

昌寧人世代愛山樂水，種茶制茶，所產(chǎn)的“昌寧紅”更是蜚聲中外，是全國唯一注冊認(rèn)定的“千年茶鄉(xiāng)”。1958年，昌寧紅茶廠成為生產(chǎn)“滇紅”的核心企業(yè)。20世紀(jì)八九十年代，昌寧紅茶就已出口英國、波蘭等20多個國家和地區(qū)。2015年，“昌寧紅茶”獲得了國家地理標(biāo)志證明商標(biāo)和地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證，成為保山市的一塊金字招牌。

目前，昌寧縣共有18.4萬人種茶涉茶，現(xiàn)有茶園面積31.34萬畝，是全國首批四大優(yōu)質(zhì)茶葉基地縣。茶葉已經(jīng)成為昌寧各族人民生產(chǎn)生活的重要組成部分，是人們的主要經(jīng)濟(jì)來源。“為鞏固脫貧攻堅成效，助力少數(shù)民族地區(qū)增收，昌寧縣依托昌寧紅茶業(yè)集團(tuán)等龍頭企業(yè)的生態(tài)茶園管理模式，采取‘片區(qū)劃分，專人負(fù)責(zé)’的方式，聘請生活困難的低收入群體為茶園管理人員和片區(qū)負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)在家門口就業(yè)。”昌寧紅茶業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在招聘企業(yè)員工時，優(yōu)先招聘低收入少數(shù)民族同胞，為他們拓展職業(yè)發(fā)展空間，提高自身價值創(chuàng)造了有利條件，為昌寧的鄉(xiāng)村振興和群眾增收致富注入了新動能，各民族共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步的深厚情誼也在一山一葉中熔鑄升華。

如今，茶葉不僅是昌寧縣的重要產(chǎn)業(yè)，更是昌寧的窗口和橋梁。站在新的歷史起點(diǎn)，昌寧縣把歷史悠久的茶文化不斷推向城鄉(xiāng)、家庭和社區(qū)，各族群眾對中華文化的認(rèn)知、傳承、發(fā)揚(yáng)、拓展也在一盞盞“琥珀金湯”中蕩漾開來，進(jìn)一步堅定了中華文化自信，提升了中華民族自豪感，鑄牢了中華民族共同體意識，“昌寧紅茶”這塊金字招牌也因此而變得更加閃亮。