在龍陵縣平達鄉(xiāng)黃連河幼兒園，傈僳族兒童與老師圍坐在一起開展故事分享活動。通訊員 王龍芹 攝

校園柿子節(jié)（供圖）

課堂教學研討（供圖）

聚焦

近年來，保山市緊緊圍繞三年有起色、五年上臺階、八年爭優(yōu)秀的目標，堅定不移實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大抓教育、狠抓教育、長抓教育，打出一套教育高質量發(fā)展的“組合拳”，以奮進之筆書寫了一份新時代教育新答卷，努力辦好人民滿意的教育，讓更多的孩子上好學。

經費投入

自2021年起每年安排2000萬元財政資金專項用于支持教育發(fā)展

學前教育

三年毛入園率實現92.01% 新建、改擴建幼兒園11所 新增幼兒公辦學位3600個

義務教育

5個縣（市、區(qū)）全部通過國家義務教育基本均衡發(fā)展評估認定 進城務工人員隨遷子女100%就近入學

高中教育

新增學位2000多個高中階段毛入學率達91.2%

繪制新藍圖 答好民生卷

自2021年9月7日保山市召開教育發(fā)展大會以來，保山市堅持把教育高質量發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，把教育作為“一把手”工程，成立市委、市政府主要領導擔任雙組長的教育高質量發(fā)展領導小組，出臺《關于加快保山教育高質量發(fā)展的意見》《保山市教育高質量發(fā)展三年攻堅行動計劃》《保山市教育體育系統黨建高質量引領教育高質量十二條措施》等，建立市級領導掛鉤聯系學校制度，著力營造良好教育生態(tài)，推動教育高質量發(fā)展。

保山市堅持“緊財政”辦“大教育”，對教育的支持力度不減、向教師隊伍傾斜的政策不變、提高教育質量的決心不動搖，真金白銀投入教育領域。一年來，優(yōu)先支持教育經費投入、教育用地供給、教師編制待遇等核心資源配置。從2021年起，保山市每年安排2000萬元財政資金，專項用于支持教育發(fā)展，列入年度預算并逐年提高。

今年上半年，全市投入9.9億元用于教育基礎設施建設項目，完成率99%，超時序進度57.3個百分點。保山市無償劃撥96.11畝土地，拿出“火腿心”地塊，支持保山市中心城區(qū)教育振興項目。目前，永昌小學蘭城校區(qū)、第二示范小學火車站校區(qū)建成投入使用，隆陽區(qū)火車站幼兒園等5所幼兒園辦園招生，中心城區(qū)優(yōu)質教育資源供給不足的問題得到有效緩解。

保山市嚴格落實義務教育教師平均工資收入有關規(guī)定，全面核查解決教師績效津貼補貼和教育項目資金延遲撥付問題，有效化解延遲撥付資金4億多元。同時，用好考核評價這一“指揮棒”，把各地各單位教育高質量發(fā)展的推進情況納入市委、市政府專項督查和各地年度綜合考評，推動各項工作落實落地。

一項項改擴建工程先后竣工，一座座教學樓拔地而起，一條條校園跑道伸向未來……過去一年來，保山市堅持人民至上，始終辦好教育實事，不斷促進教育發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，以教育公平促進社會公平正義。

一年來，學前教育更加普及普惠。新建、改擴建幼兒園11所，新增一級三等幼兒園3所、市級現代教育示范幼兒園2所，新增幼兒公辦學位3600個。全市學前教育三年毛入園率實現92.01%，普惠性幼兒園覆蓋率達87.68%、公辦園在園幼兒占比77.43%，“一村一幼”基本實現。

一年來，義務教育更趨優(yōu)質均衡。全市5個縣（市、區(qū)）全部通過國家義務教育基本均衡發(fā)展評估認定，“義務教育有保障”全面落實，控輟保學實現動態(tài)清零，免試就近入學實現全覆蓋，進城務工人員隨遷子女100%就近入學。

一年來，高中教育多樣化特色發(fā)展。普通高中擴容提質，施甸一中師生搬入新校區(qū)，隆陽、龍陵4個普通高中建設項目建成投入使用，新增學位2000多個，全市高中階段毛入學率達91.2%。以各縣（市、區(qū)）一中為龍頭，全面實施縣域普通高中質量提升行動，昌寧二中新增為一級三等高完中。

一年來，職業(yè)教育持續(xù)提檔進位。職業(yè)教育不斷提質培優(yōu)，在省級中職技能大賽中斬獲獎項87項，還新增工業(yè)機器人應用與維護等專業(yè)。高職院校審批也取得新進展，組建保山職業(yè)學院獲省政府批復同意。

一年來，高等教育走向內涵發(fā)展。保山學院新設立中小學教師發(fā)展學院、高黎貢山研究院等5個特色學院，高校專業(yè)綜合評價結果中24個C級專業(yè)達到國內平均水平。保山中醫(yī)專牽頭組建“云南中醫(yī)藥職業(yè)教育集團”，兩門在線開放課程入選首批國家級優(yōu)質課程。滇西應用技術大學珠寶學院申報運動康復等兩個本科專業(yè)，獲教育部批準。

打造“夢之隊” 著力育新人

教育是一項系統工程，教育改革從來不是教育部門獨職全責的改革，而是全局性、全要素的系統性改革。一年來，保山市始終把教育發(fā)展置于全國、全省大局來認識把握，正視問題、聚焦短板，推進教育領域改革創(chuàng)新，激活全市教育“一池春水”。

全面啟動實施《保山市教育高質量發(fā)展三年攻堅行動計劃》，加快推進實施領導人員管理改革、辦學管理創(chuàng)新、教師隊伍提質培優(yōu)、校點布局優(yōu)化調整、教育科研支撐引領、德育安全護航、尊師重教、教育經費支持保障“八大行動”，細化17個項目、53條實施路徑，促進教育公平、深化教育改革、補齊發(fā)展短板、提升辦學水平、提高教育質量，力爭把保山打造成為滇西區(qū)域教育中心和全省教育綜合改革示范區(qū)。

聚焦“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一根本問題，保山市積極推進思政課改革創(chuàng)新，出臺《關于實施“五環(huán)思政”育人模式的指導意見》，全面推進黨史學習教育進校園，全市各級各類學校凝心聚力、培根鑄魂，傳承好紅色基因，持續(xù)培育和踐行社會主義核心價值觀，教育引導青少年扣好人生的“第一?？圩?rdquo;，讓“拔節(jié)孕穗期”的學生“光照”更加充足、“水肥”更加豐沛。

保山市全面落實“雙減”政策，出臺市級義務教育階段課后服務收費相關政策，落實課后服務經費保障機制。同時，將保山市智源初級中學、保山市智源小學兩所義務教育“公參民”學校依法轉設為公辦學校，使保山中心城市東城教育資源的供給格局進一步優(yōu)化。

一年來，保山市深化教育系統勞動、人事和分配制度改革，推行校（園）長職級制，加強編制動態(tài)管理，推進教師“縣管校聘”改革，形成以校園直招為主、其他考試為輔的招聘體系。健全完善教師培訓機制、質量考核機制和隊伍激勵機制，持續(xù)推進名教師、名班主任、名校長工作室建設。

目前，全市評選認定一級至五級校長1509名，市級名校長、名班主任、學科帶頭人和骨干教師668名。同時，始終堅持師德師風第一標準，開展踐行準則，立德鑄魂師德師風建設主題年活動，清廉學校建設持續(xù)推進。

一年來，保山市積極推進教育教研改革，合理調配緊缺的編制資源，為保山市教育教學研究所增編26人，壯大教學教研工作力量，并不斷健全市、縣、校三級教研網絡，不斷提高專業(yè)化、科學化水平。出臺加強中小學教學常規(guī)管理實施意見和考核評估實施辦法，開展教學技能競賽、備考研討等，教學常規(guī)管理更加精細、嚴格，教師內生動力有效激活。

從2021年開始，保山市堅持每年推選表彰優(yōu)秀校（園）長20名、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師30名、優(yōu)秀班主任50名、模范教師100名，推選100戶“重教之家”和10名（個）捐資助學先進個人、先進集體，讓尊師氛圍成為常態(tài)，讓重教主張成為共識，努力提高教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位，讓教師成為一種令人羨慕的職業(yè)。

一年來，全市一大批優(yōu)秀校（園）長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、黨員好故事、師德好典型以及捐資助學先進集體（個人）被越來越多的人熟悉、傳頌。“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為榮、師以從教為樂”的氛圍愈加濃厚。

站在新的起點，保山市將秉持堅守為黨育人、為國育才的使命，深刻把握教育工作面臨的新形勢新任務新要求，大抓教育、狠抓教育、長抓教育，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。