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保山市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2023年校園公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

2022-11-11 15:49

根據《云南省教育廳云南省衛(wèi)生健康委員會關于聯合舉辦云南省2023屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生招聘會的通知》和《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局〈關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關事項〉的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等文件精神，結合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實際，經保山市衛(wèi)生健康委員會、保山市人力資源和社會保障局同意，決定公開招聘17名事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）符合崗位要求的全日制普通招生計劃（2021-2023年）應屆畢業(yè)生，年齡計算截止報名當天。

（二）學歷要求為一本及以上的崗位報考人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考試成績合格，這類人員不受畢業(yè)年限限制。

三、招聘崗位

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備注：一本指應聘人員高考當年錄取專業(yè)屬于第一批次。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2022年11月11日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山新聞網、保山發(fā)布、保山市人民政府門戶網站保山市衛(wèi)生健康委員會網頁、“保山衛(wèi)健”微信公眾號和相關用人單位發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間和地點：

1.2022年11月19日9：00—11：30（中醫(yī)類及相關醫(yī)學專業(yè)）在昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號云南中醫(yī)藥大學五行廣場現場報名。

2.11月20日9：00—11：30（西醫(yī)類、公共衛(wèi)生類及相關醫(yī)學專業(yè)）在昆明市呈貢區(qū)景明南路昆明醫(yī)科大學南苑現場報名。

同時，11月19日、20日9：00—11：30在云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢大學城云南民族大學4號門楓葉王府酒店一樓大廳設第二報名點現場報名。

報名者須攜帶身份證、畢業(yè)證和學位證及《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關證件原件及復印件一份。2023年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學位證等到資格復審時提供。

（三）資格審查：由保山市衛(wèi)生健康委員會和用人單位負責。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息及面談，按崗位招聘人數1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的經招聘工作領導小組批準，按實際報名人數進行面試。

（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結合衛(wèi)生行業(yè)特點，采用結構化面試的方式進行。同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。

（七）確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市衛(wèi)生健康委員會和用人單位與被簽約對象現場簽訂招聘協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間另行通知。

（九）體檢：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間另行通知。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)健委核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由市直各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位負責，具體時間待定。體檢合格的確定為考察對象。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十二）聘用：公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市“興保英才”計劃實施辦法》規(guī)定的引進人才，在正式聘用后，經市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才”計劃實施辦法》中規(guī)定的工作補貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經用人單位申請，由保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。