中共保山市委網(wǎng)信辦2022年度項目支出績效自評報告

（2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金）

一、自評結論

（一）自評得分

2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金績效評價，部門制定目標已實現(xiàn)，績效目標均達到預期、資金管理到位、組織和制度保障體系健全。經(jīng)逐項對照自評，自評得分100.00分，本次績效評價各項工作自評結果：優(yōu)秀。

（二）績效目標完成情況

1.產(chǎn)出指標完成情況：

（1）數(shù)量指標：已按要求發(fā)放2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金到個人，未拖欠漏發(fā)。

（2）時效指標：已按要求足額發(fā)放2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金到個人，未拖欠少發(fā)。

2.效益指標完成情況：

社會效益指標：選調(diào)生按期轉正，未出現(xiàn)不能轉正的情況。

3.滿意度指標完成情況：

服務對象滿意度指標：按時發(fā)放2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金，選調(diào)生滿意度100%。

（三）存在的問題和原因分析

無。

（四）下一步擬改進措施及有關建議

1.下一步擬改進措施：在下一步的工作中，我辦將加強預算編制的前瞻性，科學合理地編制年度預算，進一步健全項目管理責任制，強化實施主體責任，加大跟蹤管理力度，督促項目按期完成目標任務，加快資金支付進度。

2.有關建議：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高資金使用績效的關節(jié)點。切實提高資金使用績效，找到突破口與關節(jié)點。二是加強隊伍建設。抓好績效評價管理部門的隊伍建設和業(yè)務指導，培育項目建設專項支出和部門整體支出的績效評價管理隊伍，組建專家隊伍，并加強業(yè)務培訓。

二、佐證材料

（一）項目基本情況

我部門2021年8月入職1名選調(diào)生，根據(jù)中共云南省委組織部《關于撥付2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼和2022年招錄定向選調(diào)生租房補貼經(jīng)費的通知》要求，編制2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金項目，資金下達我部門后，按要求發(fā)放到選調(diào)生本人。

（二）自評工作開展情況

1.前期準備

（1）成立由辦領導為組長的機關支出績效自評領導小組，負責績效自評的領導管理工作。

（2）領導小組下設辦公室在綜合科，負責支出績效自評工作的具體組織、協(xié)調(diào)工作。

2.組織實施

（1）由相關業(yè)務科室負責，聽取相關人員情況介紹，實施前期調(diào)研工作，充分了解評價資金的有關情況。

（2）由相關業(yè)務科室負責，收集查閱與評價項目有關的政策及相關資料。

（3）由相關業(yè)務科室負責，根據(jù)了解到的情況和收集到的資料，并結合實際情況，制定符合實際的評價指標體系和自評方案。

3.實施評價

（1）相關業(yè)務科室人員在財務人員的全力配合下，根據(jù)自評方案對所掌握的有關資料進行分類、整理和分析。

（2）根據(jù)部門預期績效目標設定的情況，審查有關對應的業(yè)務資料。根據(jù)部門預算安排情況，審查有關對應的收支財務資料。

（3）根據(jù)業(yè)務資料、財務資料，按照自評方案對履職效益或質(zhì)量做出評判。

（4）對照評價指標體系與標準，通過分析相關評價資料，對項目支出績效情況進行綜合性評判并計算打分。

（5）形成評價結論并撰寫自評報告。

（三）績效評價指標分析

1.預算執(zhí)行情況分析（包括完成情況和偏差原因等）。

2022年，2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金預算數(shù)50000.00元，調(diào)整預算數(shù)50000.00元，實際使用項目資金—2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金50000.00元，為對個人和家庭的補助（其他對個人和家庭的補助）50000.00元。

預算執(zhí)行情況無偏差。

2.績效目標完成情況分析（包括完成情況和偏差原因等）。

（1）數(shù)量指標：已按要求發(fā)放2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金到個人，未拖欠漏發(fā)。

（2）時效指標：已按要求足額發(fā)放2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金到個人，未拖欠少發(fā)。

2.效益指標完成情況：

社會效益指標：選調(diào)生按期轉正，未出現(xiàn)不能轉正的情況。

3.滿意度指標完成情況：

服務對象滿意度指標：按時發(fā)放2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金，選調(diào)生滿意度100%。

2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金已完成全部績效目標，無偏差。

（四）上年度部門自評結果應用情況

1.針對本部門績效自評中存在的問題，增強單位的績效評價主體責任意識，制定部門績效管理辦法及項目工作實施方案，及時調(diào)整和優(yōu)化本部門后續(xù)項目和以后年度預算支出的方向和結構，合理配置資源，加強財務管理，切實提高項目管理水平、財政資金使用效益和部門工作效率。

2.建立激勵與約束機制，強化評價結果在項目申報和預算編制中的有效應用。

3.我辦將嚴格按照上級部門及市財政局相關要求，采取相應措施，認真做好項目經(jīng)費預算、管理和使用等工作。為了持續(xù)提高資金的使用效率，我辦將加強績效管理制度和流程的建設，進一步深化、完善績效管理體系，加強項目實施過程中的監(jiān)督審核，建立健全財政專項資金的公開機制、評審機制、跟蹤檢查機制，確保資金安全高效使用。把績效評價結果與預算安排結合起來，加大評價結果向社會公開的力度。

（五）其他需要說明的問題

無。

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中共保山市委網(wǎng)信辦2022年度項目支出績效自評表（2021年招錄定向選調(diào)生一次性工作生活補貼資金）.doc