本網訊 近年來，隆陽區(qū)緊緊圍繞教育高質量發(fā)展目標，以堅持辦好人民滿意的教育為出發(fā)點，加強教育人才內培外引，抓實招才聚慧，賦能教育高質量發(fā)展。

聚焦保山教育高質量發(fā)展“358”目標，隆陽區(qū)制定出臺《關于加快隆陽教育高質量發(fā)展的意見》《隆陽區(qū)尊師重教若干措施（試行）》等系列政策文件，通過待遇保障、職稱評聘、績效激勵、購房優(yōu)惠等“硬政策”，吸引優(yōu)秀人才到隆陽從教，從完善體制機制上為隆陽教育高質量發(fā)展“保駕護航”。近三年來，全區(qū)招聘基層教師689人，引進區(qū)外名校長團隊2人、優(yōu)秀教育人才76人。

持續(xù)加大對教育事業(yè)的編制保障和政策傾斜力度，實行編制備案制動態(tài)管理，賦予教育部門充分的用人用編自主權。按照“有編即補”的原則，及時滿足中小學用編進人需求。建立事業(yè)編制周轉池制度，優(yōu)先保障教育領域引進高層次人才用編需求。實施“縣管校聘”改革工作，推動優(yōu)質師資力量向鄉(xiāng)村薄弱學校流動，促進教師隊伍城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。2021年以來，義務教育教師交流輪崗632人。

聚焦教研力量薄弱這一短板，成立23個學科教研組，實行新老教師“師徒結對”“一對一幫帶”，聘請755名兼職教研員，分別從3個學段專項開展質量提升的研究和實踐工作。落實《隆陽區(qū)名校長名師名班主任培養(yǎng)和引進辦法》，發(fā)揮名校長名師名班主任輻射帶動作用，不斷加強優(yōu)秀教師人才隊伍建設，培育云南省“萬人計劃”教學名師6人，省市級學科帶頭人、骨干教師321人。

大力關心關愛基層一線教育人才，積極營造讓人才安心、安身、安業(yè)的良好環(huán)境。2022年，區(qū)委、區(qū)政府投入538萬元為7500余名一線教育人才開展健康體檢，把關心關愛落到實處。