本網(wǎng)訊 為不斷強(qiáng)化人才政策落實(shí)落細(xì)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大人才智力支撐，隆陽區(qū)“四化同步”抓好專技人才政策落實(shí)。

在線評審“規(guī)范化”。自云南省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)信息平臺上線以來，嚴(yán)格按照《云南省職稱評審管理實(shí)施辦法（試行）》，依托平臺積極探索推行專業(yè)技術(shù)職稱評審和管理工作模式，對全區(qū)6個序列專業(yè)技術(shù)評審委員會進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和程序把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)專業(yè)技術(shù)職稱評審全程監(jiān)督機(jī)制，確?？h域職稱評審程序化、規(guī)范化。

評審服務(wù)“精準(zhǔn)化”。持續(xù)深化職稱制度改革，破解職稱評審中的“一刀切”、簡單化問題，指導(dǎo)各序列專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會對標(biāo)規(guī)定程序，全面梳理，精簡評審材料、優(yōu)化工作流程。加強(qiáng)職稱信息化建設(shè)，推廣電子證書，實(shí)現(xiàn)全國職稱評審結(jié)果可查詢驗(yàn)證。全區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱評審能力、服務(wù)水平持續(xù)提升。

改革落實(shí)“制度化”。全面實(shí)施專業(yè)技術(shù)職稱制度改革，進(jìn)一步落實(shí)保山市關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作政策要求，明確加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理，持續(xù)釋放人才紅利，打通晉升通道，各事業(yè)單位、專技人員紛紛點(diǎn)贊叫好。

職稱互認(rèn)“便利化”。對從外省市所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動到縣域的專業(yè)技術(shù)人才，做好資格確認(rèn)。抓好專業(yè)技術(shù)人才職稱制度和職業(yè)資格制度改革，按照省人社廳《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于確定專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》等文件規(guī)定，細(xì)化職稱互認(rèn)操作辦法，鼓勵支持符合條件的高技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱，提升政策“含金量”，為“藍(lán)領(lǐng)”提供上升通道。通過暢通專業(yè)技術(shù)人才流通渠道，打破人才流動壁壘，各項(xiàng)人才政策落實(shí)落細(xì)，充分調(diào)動了各級各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，強(qiáng)化了人社公共服務(wù)職能，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。截至目前，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才1.47萬人，其中中級以上專業(yè)技術(shù)人才0.8萬人，初級專業(yè)技術(shù)人才0.67萬人。