近期，隆陽區(qū)以“432”工作法高效推動食品安全屬地管理責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任落細落實，著力構(gòu)建食品安全共管共治大格局，堅決守護好人民群眾“舌尖上的安全”。截至2023年3季度末，全區(qū)7546家食品生產(chǎn)經(jīng)營主體包保覆蓋率和督導(dǎo)完成率均達100%，91家B級食品生產(chǎn)經(jīng)營主體食品安全總監(jiān)和食品安全員配備率達100%。

隆陽區(qū)推行“四四制度”壓緊壓實食安黨政同責(zé)。“四員共治”力促包保督導(dǎo)見實見效：包保督導(dǎo)員、督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員、屬地監(jiān)管員、監(jiān)管協(xié)查員分別承擔(dān)督導(dǎo)督促、聯(lián)絡(luò)宣傳、監(jiān)管整改、協(xié)查監(jiān)管職責(zé)，區(qū)、鄉(xiāng)、村各級主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，按季度帶頭開展好包保督導(dǎo)工作。“四進宣貫”強化“兩個責(zé)任”政策宣傳：區(qū)、鄉(xiāng)、村分級開展“兩個責(zé)任”政策宣貫進機關(guān)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村(社區(qū))、進屬地監(jiān)管部門行動，采取政策解讀、入戶宣講、集中培訓(xùn)等方式，進行多方式、全覆蓋宣傳。“四建四抓”加強企業(yè)內(nèi)部管控：各級包保干部指導(dǎo)督促企業(yè)建立食品安全總監(jiān)職責(zé)、食品安全員守則、“日管控、周排查、月調(diào)度”制度、食品安全“兩個責(zé)任”包保主體督導(dǎo)工作紀(jì)實表和包保督導(dǎo)臺賬，健全機構(gòu)規(guī)章，強化內(nèi)部管控，落實落細從業(yè)者主體責(zé)任。

隆陽區(qū)健全“三個機制”保障食安治理常態(tài)長效。健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制：18位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)以上率下，帶頭包保全區(qū)91家B級食品生產(chǎn)經(jīng)營主體，帶頭簽訂《食品安全包保責(zé)任與任務(wù)承諾書》，統(tǒng)一制作并全覆蓋張貼“食品企業(yè)主體責(zé)任和屬地管理責(zé)任公示牌”，自覺接受各界監(jiān)督。健全專職聯(lián)絡(luò)機制：對所有B級生產(chǎn)經(jīng)營主體安排專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)對應(yīng)做好包保領(lǐng)導(dǎo)、被包保企業(yè)和監(jiān)管部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，構(gòu)建橫向協(xié)同、上下聯(lián)動的工作機制。健全包保清單機制：排查摸清全區(qū)B、C、D三級食品生產(chǎn)經(jīng)營主體基本情況，建立完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級包保責(zé)任清單、包保任務(wù)清單，并按“下督一級”的原則，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級督查清單制。

隆陽區(qū)強化“兩種考核”落實食安監(jiān)管兩方責(zé)任。實行評議考核，落實政府屬地責(zé)任：將食品安全“兩個責(zé)任”落實情況納入對下級政府食品安全工作年度評議考核范圍，對工作成效顯著的，在評議考核中加分鼓勵;對工作推進不力的，予以考核扣分或降級評價。實行督導(dǎo)考核，落細部門監(jiān)管責(zé)任：建立“平常督查+年終考評”制度，對各部門緊扣包保督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題履行食品安全監(jiān)管職能情況分級開展督查檢查，督查情況納入年終考核統(tǒng)一評分，以評促管，倒逼各級各部門履職盡責(zé)，形成食安治理閉環(huán)。[林曉琦　徐　暢]