近年來，隆陽區(qū)以問題為導(dǎo)向，聚焦“便、優(yōu)、準(zhǔn)、簡、廉、評”六個方面，以整改促服務(wù)，助推營商環(huán)境不斷優(yōu)化、服務(wù)水平不斷提升。

聚焦“便”字，暢通服務(wù)渠道。組織開展網(wǎng)上大廳運(yùn)行情況全面核查，梳理匯總平臺跳轉(zhuǎn)不正常、事項辦理操作復(fù)雜等問題上報省級協(xié)調(diào)解決，提出相關(guān)優(yōu)化處理建議。提升全程網(wǎng)辦率，逐步拓展“跨省通辦”“省內(nèi)通辦”事項清單，著力解決網(wǎng)上大廳“網(wǎng)辦不暢、辦事不便”的問題。2023年，全程網(wǎng)辦率90%以上，線上線下共辦理“跨省通辦”15612件，“省內(nèi)通辦”43609件。不斷拓寬群眾喜聞樂見的宣傳渠道，制作政務(wù)服務(wù)短視頻4個，將階段高頻事項的辦事流程以短視頻方式呈現(xiàn)，投放至微信朋友圈、隆陽發(fā)布視頻號、抖音等平臺，各平臺群眾互動量達(dá)1623次，增強(qiáng)宣傳針對性、普及性和實效性，持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)社會知曉率。

聚焦“優(yōu)”字，提升服務(wù)質(zhì)效。分時段、分區(qū)域深入全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對所有村（社區(qū)）政務(wù)服務(wù)工作人員開展全覆蓋式專題培訓(xùn)21次，共計培訓(xùn)基層工作人員380人。將每周一設(shè)為“固定培訓(xùn)日”，各區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）業(yè)務(wù)人員可根據(jù)需要，到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并為換崗人員提供一對一、面對面業(yè)務(wù)講解，推動業(yè)務(wù)銜接。2023年，“固定培訓(xùn)日”累計培訓(xùn)105人次。組織全體窗口工作人員開展文明禮儀培訓(xùn)1次，安排專人對新進(jìn)駐人員進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平；修訂中心管理規(guī)定，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，從嚴(yán)處理態(tài)度“生、冷、硬”等行為，著力解決工作人員“不會服務(wù)、不懂業(yè)務(wù)”的問題。

聚焦“準(zhǔn)”字，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。對照云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)發(fā)布的辦事指南，牽頭組織對41個區(qū)直部門1403項事項、21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1881項事項、351個村（社區(qū)）14391項事項，開展辦事指南全面核查、更新，對所有進(jìn)駐事項按照“無差別受理”要求進(jìn)行全面核查，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)事項、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、明確法律依據(jù)、審批條件、辦理時限和申報材料等核心權(quán)力要素，確保政務(wù)服務(wù)事項辦事指南各項要素內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。同時，安排4名工作人員分組對進(jìn)駐窗口單位擺放的辦事指南進(jìn)行抽查檢查，發(fā)現(xiàn)問題要求窗口立行立改，保障辦事指南線上、線下所有內(nèi)容一致。要求工作人員對照指南嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度，著力解決窗口服務(wù)“指南不準(zhǔn)、告知不清”的問題。

聚焦“簡”字，破除服務(wù)壁壘。全面開展“一把手”走流程專項行動，區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一把手”通過親自辦、陪同辦、幫代辦、邀請辦等方式，全面體驗實體大廳和網(wǎng)上大廳的辦事流程、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量，推動辦事流程優(yōu)化再造、線上線下深度融合，破解政務(wù)服務(wù)中的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題。2023年，全區(qū)走流程政務(wù)服務(wù)事項202項，在減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減跑動不同程度提升服務(wù)效能194項，其中減少辦理環(huán)節(jié)9項，減少申報材料25項，壓縮辦理時間93項，實現(xiàn)群眾辦事“零跑動”44項，提出便民服務(wù)舉措23項。

聚焦“廉”字，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。組織開展自查清理，全面清理辦件中是否存在指定或暗示特定中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會提供有償服務(wù)，是否存在吃拿卡要、故意刁難等行為。邀請紀(jì)委人員現(xiàn)身說法開展警示教育，組織簽訂廉潔服務(wù)承諾書，著力解決可能出現(xiàn)的“吃拿卡要、拖延刁難”等問題。扎實做好廉政風(fēng)險防控，組織干部職工圍繞所在股室、個人崗位等方面進(jìn)行自查，切實增強(qiáng)干部職工廉政風(fēng)險防范意識，認(rèn)真落實防控措施。2023年，未收到“吃拿卡要”方面的投訴，組織開展廉政警示教育會議1次，局全體領(lǐng)導(dǎo)干部及窗口全體工作人員共計90余人參加，與窗口工作人員簽訂廉政承諾書70余份，共排查出廉政風(fēng)險點(diǎn)11個，制定防控措施11條。

聚焦“評”字，樹立服務(wù)榜樣。積極開展“黨員示范崗、模范窗口、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)崗”評比爭創(chuàng)等活動，打造“保姆式”政務(wù)服務(wù)品牌，2023年以來，共評選出“黨員示范崗”12個、模范窗口49個、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)崗38個。將“清廉云南”建設(shè)隆陽行動“碼上舉報”增設(shè)到政務(wù)大廳電子評價器，向社會公布優(yōu)化營商環(huán)境投訴電話，依托電子評價器、短信、微信小程序等積極開展“好差評”工作，隆陽區(qū)政務(wù)服務(wù)“好差評”累計產(chǎn)生評價數(shù)據(jù)31.81萬條，主動評價率99.13%，好評率100%。嚴(yán)格按時限處理投訴事項，建立投訴處理回訪機(jī)制，推進(jìn)“群眾點(diǎn)評”“社會監(jiān)督”常態(tài)化。定期組織召開座談會，聽取工作改進(jìn)的意見建議，著力解決問題反饋“途徑單一、渠道不暢”的問題。