近年來(lái)，昌寧縣一直秉持“鄉(xiāng)村振興、人才先行”的理念，通過(guò)外引內(nèi)培、育用結(jié)合等方式，積極推動(dòng)組織、機(jī)制和融合協(xié)同推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)各類人才“聚在一線、干在一線、質(zhì)效在一線，全力激活鄉(xiāng)村振興”的人才引擎。

昌寧縣編制出臺(tái)了《昌寧縣人才發(fā)展五年規(guī)劃（2021—2025年）》《昌寧縣緊缺性及高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)辦法》《昌寧縣事業(yè)單位引進(jìn)人才編制管理辦法（試行）》，加大急需緊缺及高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。同時(shí)，聚焦自身發(fā)展定位，實(shí)施1名外來(lái)人才聯(lián)系幫帶1名本土人才，共同聯(lián)系幫帶1名后備人才的“1+1+1”人才幫帶培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)成幫帶對(duì)子36對(duì)，實(shí)現(xiàn)人才幫帶從有形向有效轉(zhuǎn)變。

按照“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的理念，選派專業(yè)人才和柔性聘請(qǐng)?bào)w制外各類人才成立昌寧茶葉、核桃、城鄉(xiāng)建設(shè)等人才示范專班，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，積極開(kāi)展“昌寧紅茶”知名品牌示范區(qū)創(chuàng)建、出口茶葉質(zhì)量安全示范區(qū)建設(shè)，“昌寧紅茶”制茶技藝入選2022年度省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，品牌價(jià)值以85.69億元位居全國(guó)第四，云南第一。

昌寧縣還依托26個(gè)鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)展各類農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)17場(chǎng)次1000余人。聚焦“綠色硅材精深加工示范區(qū)”定位，依托通威公司實(shí)施通威技工類專業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，在昌寧縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)設(shè)“通威技工班”，“訂單式”培養(yǎng)輸送人才。借力東北大學(xué)、西南大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)等高校資源和昌寧籍在外人才資源開(kāi)展合作共建，成立教育、衛(wèi)健、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域?qū)＜夜ぷ髡?7個(gè)。

據(jù)悉，昌寧縣剛性引進(jìn)各類人才440人，正在實(shí)施黨政人才回引計(jì)劃，年內(nèi)有望回引優(yōu)秀人才16人；3年來(lái)在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興一線培養(yǎng)提拔任用干部138名，累計(jì)選派152名年輕干部到村擔(dān)任駐村工作隊(duì)員；從致富帶頭人、外出經(jīng)商和務(wù)工人員、高校畢業(yè)生等群體中擇優(yōu)回引人才630名，從農(nóng)村本土人才庫(kù)中擇優(yōu)選任村級(jí)干部50名，151名優(yōu)秀青年人才進(jìn)入村級(jí)干部隊(duì)伍。