近年來，施甸縣建立三級勞務(wù)體系，打造四張勞務(wù)品牌，搭建三個勞務(wù)市場，落實一套勞務(wù)服務(wù)保障，全力提升農(nóng)村勞動力就業(yè)組織化水平，促進群眾穩(wěn)定就業(yè)增收。

打通供需堵點，建立三級勞務(wù)服務(wù)體系。施甸縣組建5支縣級就業(yè)服務(wù)先鋒隊，掛聯(lián)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組建13個鄉(xiāng)級就業(yè)服務(wù)小分隊掛聯(lián)139個村(社區(qū))，采取“分管領(lǐng)導(dǎo)、股室分片包干”，縣鄉(xiāng)協(xié)同直入村組，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)服務(wù)體系。依托《云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺》，建立農(nóng)村勞動力、企業(yè)、務(wù)工人員基本信息“三臺賬”，為促進就業(yè)提質(zhì)增收提供精準“靶向”。今年，就業(yè)服務(wù)先鋒隊開展“百日行動”點對點服務(wù)及“紅色勞務(wù)”“家到廠直達”等專項行動100余場次，將全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模穩(wěn)定在15.2萬人，其中，脫貧勞動力4.66萬人。

樹立品牌效應(yīng)，打造四張勞務(wù)服務(wù)品牌。施甸縣學習借鑒永仁縣“幸福里”勞務(wù)用工平臺案例，組織深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)27個村(社區(qū))開展專題調(diào)研，圍繞勞動力在建筑、裝卸、養(yǎng)老、家政行業(yè)領(lǐng)域的務(wù)工優(yōu)勢，有目標性、匹配性地組織開展職業(yè)技能培訓5129人次，積極打造和鞏固提升施甸建筑、裝卸、養(yǎng)老、家政四張勞務(wù)品牌。經(jīng)過培訓后的部分架子工、鋼筋工日均工資高達300至500元左右，務(wù)工時間均達10個月以上。

聯(lián)動化零為整，搭建三個勞務(wù)服務(wù)市場。施甸縣持續(xù)深化滬滇勞務(wù)協(xié)作“定向式”收集崗位16435個，成立全市第一家人力資源國資公司，在90個村配套建立勞務(wù)合作社“直供式”收集崗位13518個，結(jié)合縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“歸集式”儲備就業(yè)崗位10000多個，搭建“雙向”供需勞務(wù)服務(wù)市場。針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)和農(nóng)村弱勞力、無法離家務(wù)工群體、就業(yè)困難人員，搭建“零工”市場，收集用工崗位500個，向群眾推薦本地產(chǎn)業(yè)用工需求崗位195個，幫助企業(yè)招用工435人次，保持零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。制定“能上能下”認定機制，認定云南旺悅莓有限公司等10家運營能力強、吸納就業(yè)能力強的企業(yè)為就業(yè)幫扶車間，吸納勞動力574人，其中，脫貧勞動力163人，務(wù)工人員平均工資達4000元左右，做精就業(yè)幫扶車間勞務(wù)用工市場。

提供暖心服務(wù)，落實一套勞務(wù)服務(wù)保障。施甸縣嚴格落實穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼等政策保障，加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的政策支持，降低424家參保單位失業(yè)保險費，共穩(wěn)崗返還86戶2259人次，948857.6元，扶持創(chuàng)業(yè)人員542人(戶)，帶動就業(yè)1409人，落實創(chuàng)業(yè)貸款支持9713萬元，39個見習基地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)93人，鄉(xiāng)村公益性崗位共安置就業(yè)3412人，把外出務(wù)工家庭“一老一小”關(guān)心關(guān)愛擺在突出位置，落實結(jié)對幫扶，設(shè)立兒童之家、四點半課堂，切實做好后續(xù)跟蹤服務(wù)保障，累計發(fā)放跨省一次性交通補助569.2萬元。