就業(yè)是民生之本。今年以來，昌寧縣始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把重點群體就業(yè)服務工作擺在突出位置，通過多方聯(lián)動多措并舉，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質增效，用心用情寫好高質量“就業(yè)答卷”。

家住昌寧縣漭水鎮(zhèn)的畢俊鵬去年畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，今年九月，他通過昌寧縣人力資源和社會保障局組織的“茶鄉(xiāng)招聘”直播帶崗活動，找到了稱心的工作。畢俊鵬說：“畢業(yè)一年多沒有找到工作，我感覺到非常焦慮，通過茶鄉(xiāng)招聘的直播間了解到‘七碗遐邇’正在招聘電商運營的崗位，后來我入職了這家公司，薪資待遇方面還是挺可以的，我非常滿意。”

昌寧縣在通過“直播帶崗”為企業(yè)與求職者之間搭建就業(yè)橋梁的同時，還結合本地茶產業(yè)發(fā)展和用工需求，創(chuàng)建了“昌寧茶工”勞務品牌，形成了集茶葉種植、采摘、初制、精制、包裝、銷售、茶藝服務于一體的多維度用工體系。

“涵蓋崗位開發(fā)、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等方面，同時，我們還開通了茶藝師、茶葉加工技術、評茶員、茶園管護等技能培訓工作，設立了‘云嶺首席技師’工作室，專項進行茶產品研發(fā)及工藝技能傳承的提升。”昌寧縣公共就業(yè)和人才服務中心主任李瑩介紹道。

目前，“昌寧茶工”勞務品牌已培養(yǎng)茶專業(yè)技術中、高級以上人才445人，鄉(xiāng)土人才3000余人，培育認定致富帶頭人260人，涉茶產業(yè)鏈累計帶動就業(yè)7萬余人。

昌寧縣黃家寨漭普號茶葉家庭農場負責人楊元標說：“以前我是外出打工為主，看到我們縣發(fā)布了茶行業(yè)技能提升的培訓，就果斷報名回來參加這個茶行業(yè)技能提升，然后結合當?shù)氐馁Y源，我就開始回來創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)初有成效。”

為提高就業(yè)質量，昌寧縣還積極強化與勞務公司、人力資源服務公司的溝通聯(lián)系，不斷拓展勞務協(xié)作“朋友圈”，收集篩選可靠可信、穩(wěn)定性強、收入高的崗位信息。

今年以來，昌寧縣共組織勞務輸出2.97萬人，開展各類職業(yè)技術培訓1.68萬人次，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧勞動力2096人，組織縣級招聘會3場，發(fā)布招聘崗位信息1.8萬條。通過精準服務，有效促進了群眾就業(yè)增收。

李瑩表示：“下一步，我們將通過推動‘六個一批’和‘線上線下’同步發(fā)力，進一步優(yōu)化崗位供需對接方式，發(fā)揮‘茶鄉(xiāng)招聘’公眾號和視頻號的‘直播帶崗’作用，充分利用縣級公益性零工市場，多渠道促進靈活就業(yè)。積極落實好各項就業(yè)補貼政策，切實把補助資金用到刀刃上，進一步健全公共就業(yè)服務體系，打通人社部門服務群眾‘最后一公里’。”