本網(wǎng)訊 “今年要不要出去打工呀？來看看咱們的崗位表吧。”連日來，在昌寧縣的鄉(xiāng)村集市上，時?？梢钥匆娋蜆I(yè)小分隊頭戴小紅帽，身佩工作牌，手持政策清單和崗位信息表，看到適齡的勞動力，迅速上前推介崗位。

今年，省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級聯(lián)動，從上到下一盤棋一顆心，縱向發(fā)力、橫向配合，掀起勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”熱潮。昌寧縣利用節(jié)前群眾趕大集的時機，采取人社主導、人力資源公司蹲點的方式，深入村街持續(xù)開展巡回招聘，確保返鄉(xiāng)勞動力和縣內(nèi)富余勞動力能夠在春節(jié)后盡快走上工作崗位。

“你能跟我詳細說明一下你以前是做什么的嗎？或者你會哪些工種？”除就業(yè)小分隊工作人員外，中介企業(yè)工作人員也會向咨詢的人耐心了解務工意向和要求，根據(jù)不同群體的技能水平推薦匹配度高的崗位，雙方直接進行詳細面談，現(xiàn)場達成意向，春節(jié)后即可直接到企業(yè)入職。在外出務工人員集中的村組，就業(yè)小分隊和中介企業(yè)還通過組織返鄉(xiāng)座談，樹典型、強引導，打工人現(xiàn)身說法，訴工作環(huán)境、講工資待遇，吸引有意向外出勞動力一起外出務工。

截至目前，累計開展返鄉(xiāng)座談及招聘會37場次，崗位征集2000余個，發(fā)放政策宣傳單1.5萬份。