隆陽區(qū)按照保山市構(gòu)建離退休干部黨建“1+5”工作格局要求，以貫徹落實中央《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》及省市《實施意見》為主線，扎實推進組織擴能、憶崢嶸歲月、活動提質(zhì)、為流動黨員找家、黨性教育基地建設(shè)“五項行動”，全面推動隆陽區(qū)新時代老干部工作“五項行動”出新出彩。

推動實施“組織擴能”行動。隆陽區(qū)老干部局建立了離退休干部黨組織及黨員與非黨干部的結(jié)對聯(lián)系制度，了解非黨退休干部的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀，傾聽訴求、釋疑解惑、宣傳政策，通過經(jīng)常性走訪聯(lián)系，舉辦非黨退休干部讀書班，組織非黨退休干部參觀考察，開展常態(tài)化建言獻策，將非黨退休干部納入黨組織的教育管理，實現(xiàn)“組織擴能”。

積極開展“憶崢嶸歲月”行動。由隆陽區(qū)老干部局老干黨支部遴選、梳理優(yōu)秀離退休干部的個人簡歷及先進事跡，口述革命故事、賡續(xù)紅色基因，編印《光輝足跡》《今昔隆陽》《中國共產(chǎn)黨隆陽區(qū)歷史（圖集）》等多本刊物，在多媒體平臺進行宣傳展示，進一步激發(fā)老干部自豪感、成就感、幸福感，引導(dǎo)他們保持積極樂觀的心態(tài)，綻放人生華彩，安享幸福晚年。

大膽開創(chuàng)“活動提質(zhì)”行動。隆陽區(qū)老干部局針對部分離退休干部黨支部存在的支委配置不合理、組織生活形式單一等情況，派駐黨建指導(dǎo)員48名，指導(dǎo)推進合理籌劃重組，激活黨支部的主體作用發(fā)揮；結(jié)合黨紀學習教育要求，定期推送學習資料，廣泛征求老同志意愿，激發(fā)老同志的主人翁意識，不斷豐富組織生活的形式和內(nèi)容，增強學習活動的吸引力和凝聚力，將離退休干部更緊密地團結(jié)在黨組織周圍。

持續(xù)推進“為流動黨員找家”行動。隆陽區(qū)老干部局以保山市“永昌紅色驛站”為抓手，持續(xù)推進“為流動黨員找家”行動，通過政治學習融合理論武裝，活動娛樂融合愉悅身心，發(fā)揮作用融合貢獻余熱，情感友誼融合家庭和諧，對來自4縣（市）駐隆離退休干部流動黨員進行有效管理，讓離退休干部流動黨員“進得來”“聚得攏”“留得住”“學得實”“用得上”，在隆陽找到了“家”，探索出破解離退休干部流動黨員服務(wù)管理難題的“永昌答案”，打造保山市離退休干部流動黨員溫馨家園，“永昌紅色驛站”成為了保山市離退休干部黨建工作的一塊“金字招牌”，得到省市各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

鞏固強化“黨性教育基地建設(shè)”行動。隆陽區(qū)老干部局充分利用板橋北漢莊楊善洲精神教育基地、金雞“四•一五”起義遺址、北廟水庫紅色教育展覽館等現(xiàn)有紅色資源，深度挖掘紅色故事，全面鞏固提升隆陽區(qū)“離退休干部黨性教育現(xiàn)場教學點”，組織離退休干部開展現(xiàn)場觀摩、學習培訓、體驗式教學等，引導(dǎo)廣大離退休干部黨員自覺錘煉黨性，讓紅色基因根植于心，形成了保山市離退休干部傳承紅色基因的隆陽品牌。（佟  杰）