近年來，龍陵縣立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，以組織之力引領(lǐng)“新農(nóng)人”變“興農(nóng)人”，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動群眾致富，越來越多的年輕人帶著自己的“筑夢計劃”，繪就了鄉(xiāng)村振興強村富民新畫卷。

鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵在人才。龍陵縣聚力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，依托“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”行動、外出人才座談會等平臺載體，系好“鄉(xiāng)情結(jié)”，打好“鄉(xiāng)情牌”，鋪好“回引路”，以村(社區(qū))為單元，大力回引在外優(yōu)秀人才，把有技術(shù)、懂經(jīng)營、善管理的鄉(xiāng)土人才回引到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，通過“新農(nóng)人+特色產(chǎn)業(yè)”激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ?ldquo;新農(nóng)人+電商”助推農(nóng)產(chǎn)品走出去。截至目前，已回引農(nóng)業(yè)、電商、物流人才300余人，吸引外地人才到龍陵發(fā)展100余人。蔣德凡、曹大成、劉家波、盧正運等一批優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才成為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的典型代表。同時，全面摸清全縣可以在直播平臺售賣的產(chǎn)品種類、數(shù)量、分布地、銷售時節(jié)，建立全縣農(nóng)特產(chǎn)品目錄，目前已確定初級農(nóng)產(chǎn)品13大類147個品種基本信息。2023年全縣實現(xiàn)電商網(wǎng)絡(luò)交易額26.1億元，2024年一季度完成電商網(wǎng)絡(luò)交易額5.2億元，同比增長7.6%。

人才既要靠引進(jìn)，更要靠培養(yǎng)。龍陵縣始終把黨的基層建設(shè)放在突出位置，把村(社區(qū))干部“雙提升”行動項目作為實施“領(lǐng)頭雁”工程、打造高素質(zhì)基層人才隊伍的重要抓手來推動。2018年以來，龍陵縣委黨校教學(xué)點共開設(shè)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和行政管理3個專業(yè)，開辦6個專科班、5個本科班，共招生405人，已畢業(yè)專科76人、本科67人，其中2名學(xué)員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，3名學(xué)員通過定向招錄考取公務(wù)員，129名學(xué)員進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子，龍陵縣委黨校教學(xué)點4次被云南開放大學(xué)表彰為“先進(jìn)教學(xué)點”。同時，創(chuàng)新電商人才“7+14”孵化模式，通過整合人才培養(yǎng)支持項目，依托縣職業(yè)高級中學(xué)“人才孵化基地”和電商人才實訓(xùn)基地，通過面對面講理論、手把手教操作，讓參訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)即可開播，目前縣級共舉辦培訓(xùn)班2期、培訓(xùn)95人，鄉(xiāng)村兩級舉辦培訓(xùn)班19期、培訓(xùn)540人。

招才引才不是“一錘子買賣”，想讓“新農(nóng)人”真正長久發(fā)揮作用，必須拿出長期且能落地的人才服務(wù)政策，完善配套保障，進(jìn)而助力他們深耕鄉(xiāng)村沃土。龍陵縣落細(xì)落地《龍陵縣高層次人才和緊缺型人才引進(jìn)辦法》《龍陵縣服務(wù)人才引進(jìn)的政策措施》等“1+5”系列政策措施，深入開展人才服務(wù)“政策上門講、意見上門聽、服務(wù)上門辦”工作。截至目前，18個主要任務(wù)單位開展政策宣傳36場次，共計8000余人次了解到有關(guān)人才政策，聽取專家工作站集中性意見問題10條，收集整理提出針對性意見建議11條，市外設(shè)立“雙招雙引”工作站3個。強化經(jīng)費保障，積極做好滬滇幫扶資金和大連理工大學(xué)等高校對口幫扶資金的有效整合，重點用于人才工作保障。暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，加大人才住房保障力度，確保人才住房得到充分供給。抓實人才評價機(jī)制改革和深化職稱制度改革，堅持以德為先的首要評價標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)績第一的評價原則，分類評價人才，確保人才評價精準(zhǔn)到位、落到實處。[楊成?！∫猿∶髡