近年來，我市堅持以新思路謀篇布局，以新方法實干快干，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實開展，為群眾就業(yè)提供精準幫扶，為創(chuàng)業(yè)者解憂保駕，托起千家萬戶“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

做大就業(yè)增收“蓄水池”。通過開展現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、鄉(xiāng)村振興專場招聘等活動，實現(xiàn)崗位匹配的無縫對接。今年以來，全市共組織各類線上線下招聘活動165場，累計參與企業(yè)6800余家次，提供崗位數(shù)48.6萬個次。深入開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”，實施“八個一批”就業(yè)服務工程，今年上半年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.2萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2777人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)101.3萬人，超額完成100萬人的就業(yè)目標。全市重點打造6個勞務品牌，輻射一二三產(chǎn)業(yè)，直接從業(yè)人員15.26萬人，帶動就業(yè)32.25萬人，每年勞務品牌從業(yè)人員務工收入達122.88億元，實現(xiàn)經(jīng)濟規(guī)模348.44億元。隆陽建工、騰沖玉工被認定為2022年省級勞務品牌，目前正在積極爭取保山精品咖啡師、昌寧茶工、龍陵石斛楓斗工為2024年省級勞務品牌，爭取騰沖玉工為2024年國家勞務品牌。

按下創(chuàng)業(yè)帶動“快捷鍵”。大力推進“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等10類群體符合條件的創(chuàng)業(yè)者，給予不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)貸款扶持，按規(guī)定給予財政貼息。2023年，保山市咖啡產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化示范園區(qū)被認定為年度社會投資機構(gòu)省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，獎補200萬元。目前，全市運行創(chuàng)業(yè)孵化基地22個，其中省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地3個、省級創(chuàng)業(yè)平臺7個、市級創(chuàng)業(yè)平臺12個。今年以來，全市扶持創(chuàng)業(yè)1321人，發(fā)放貸款3.24億元，帶動就業(yè)人數(shù)4382人。針對以高校畢業(yè)生為重點的青年群體，大力實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專項行動，目前，全市共建成青年就業(yè)見習基地454個，募集就業(yè)見習崗位541個，組織就業(yè)見習237人，發(fā)放就業(yè)見習補貼131.85萬元。

打造“幸福里”社區(qū)示范點。落實“125雙舉措”，即建立1種模式和1個體系、完善2個平臺和2個信息庫、落實5項措施和5項服務，組織建立特色化“幸福里”就地就近就業(yè)服務平臺，精準服務好本地靈活就業(yè)群體和季節(jié)性用工主體，促進群眾“家門口”就業(yè)增收。目前，全市建設(shè)就業(yè)“幸福里”社區(qū)示范典型7個，投入運營使用3個，入駐用工企業(yè)或用工主體261戶，引進7家人力資源服務中介機構(gòu)，提供就業(yè)崗位10975個，吸納培育“勞務帶頭人”113人，匯總收集有意愿到社區(qū)就業(yè)的勞動力資源信息24622人，儲備靈活用工人員8323人，協(xié)助3281名勞動力實現(xiàn)就業(yè)增收。[楊　帆]