近年來，我市切實踐行以人民為中心的發(fā)展思想，全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)，通過一系列創(chuàng)新舉措，特別是就業(yè)服務(wù)的數(shù)智化建設(shè)，為就業(yè)重點群體提供了強有力的支撐，開創(chuàng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新局面。

我市聚焦高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、退役軍人、農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和城鎮(zhèn)下崗登記失業(yè)人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，探索開展“崗位介紹+在線答疑+簡歷投遞”三位一體的線上互動，邀請企業(yè)人事、人力資源服務(wù)機構(gòu)、省外勞務(wù)協(xié)作部門工作人員走進直播間，引導(dǎo)求職者表達訴求，并逐步拓展直播服務(wù)功能，將崗位推介、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等納入直播服務(wù)范圍，為用人單位和求職人員提供快捷、高效、精準的對接服務(wù)。

為縱深推進服務(wù)深度，讓群眾能及時了解到全國各地的用工需求，我市圍繞企業(yè)用工需求和勞動者求職需求，對比分析醫(yī)保、市場監(jiān)管、社保等部門數(shù)據(jù)，整合建立勞動力資源庫和企業(yè)用工需求庫，數(shù)據(jù)信息涵蓋城鄉(xiāng)勞動力總量分布、就業(yè)區(qū)域分布、就業(yè)年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)從業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動薪酬標準、職業(yè)培訓(xùn)需求以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求等。同時，依托線上線下招聘會、零工市場和“保山就業(yè)幫”等就業(yè)平臺，打造縱向互聯(lián)、橫向互通、數(shù)據(jù)共享的立體化公共就業(yè)服務(wù)體系，促進就業(yè)人崗適配更精準，截至目前，共收集勞動力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)130萬條。依托“保山人社”、“保山市人力資源市場”、“隆陽人社”微信公眾號、“隆陽就業(yè)”視頻號，持續(xù)發(fā)布用工單位和企業(yè)招聘信息，今年以來，共收集發(fā)布省內(nèi)外用工崗位信息20多萬條。通過區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))上下聯(lián)動，實時推送更新到村到戶的崗位清單15萬余個。

[張軍偉　楊威帆]