本網(wǎng)訊  為切實提升全市流動人員人事檔案安全管理水平，有效防范化解流動人員人事檔案安全風險，市人社局于2024年3—8月在全市范圍內開展了流動人員人事檔案管理安全提升專項行動，實現(xiàn)了“四零”目標。

強化責任落實，實現(xiàn)檔案管理“零事故”。業(yè)務經(jīng)辦人員認真學習并嚴格遵守流動人員人事檔案管理有關政策，以高度的政治責任感和使命感重視檔案安全，運用檔案安全事故案例開展警示教育，常態(tài)化開展檔案安全政策培訓，不斷增強業(yè)務經(jīng)辦人員檔案安全防控意識，把保密措施和檔案安全相關要求落實到位，有效保障了檔案的安全。全市未發(fā)生檔案丟失、損毀、泄密等安全事故，實現(xiàn)了檔案管理“零事故”。

強化智能管理，實現(xiàn)檔案業(yè)務“零跑路”。加快檔案數(shù)字化進程，建立檔案信息管理系統(tǒng)，加強檔案信息資源共享，實現(xiàn)檔案管理的數(shù)字化、智能化。目前，全市錄入流動人員人事檔案信息化數(shù)據(jù)105588份，群眾無需到窗口，可全程在網(wǎng)上辦理檔案查詢、開具證明、檔案轉遞等業(yè)務，極大方便了辦事群眾，實現(xiàn)了檔案業(yè)務“零跑腿”。

強化制度規(guī)范，實現(xiàn)檔案辦理“零延時”。全市各級檔案管理機構進一步完善了檔案管理制度，明確工作職責和工作流程，檔案管理的各個環(huán)節(jié)更加規(guī)范有序。檔案收集更加及時、完整，檔案整理更加科學、規(guī)范，檔案保管更加安全、可靠，檔案服務更加便捷、高效。2024年，服務群眾電話咨詢2萬人次，及時主動回應社會關切，實現(xiàn)了檔案辦理“零延時”。

強化服務效能，實現(xiàn)檔案服務“零投訴”。優(yōu)化服務流程，拓展服務渠道，加強服務監(jiān)督，服務質量明顯提升。流動人員對檔案服務的滿意度不斷提高，為保山市的人才流動和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的支持。2024年，累計服務流動人員人事檔案4萬余人次，服務滿意率100%，實現(xiàn)了檔案服務“零投訴”。

（保山市人力資源和社會保障局 張麗華 供稿）