“三查三看”教育開展以來， 市公安局黨委認真按照市委的要求 ，提出了“四個圍繞 ”、“四個抓”。即：一是圍繞黨委、政府中心工作，推動公安隊伍建設(shè)和公安工作。二是圍繞政法工作重點和公安工作重點，謀劃公安工作。三是圍繞保山人民的生產(chǎn)生活，發(fā)展公安工作。四是圍繞邊疆的穩(wěn)定與安寧，推進公安工作。在堅持“四個圍繞”的同時，要著重“抓好四個方面”的工作：一是抓公安機關(guān)職能作用發(fā)揮。二是抓隊伍建設(shè)。三是抓公安機關(guān)自身能力和水平建設(shè)。四是按社會管理創(chuàng)新的要求，抓工作機制創(chuàng)新發(fā)展。
在“三查三看”教育第一階段，保山市公安局準確把握第一階段工作重點，深化和提高對“三查三看”重要性的認識，不斷增強開展“三查三看”教育的自覺性和參與的主動性，確實做到了思想發(fā)動到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、督促檢查到位和保障到位。尤其振奮全警人心的是，市委書記李正陽親自蒞臨保山市公安局進行工作調(diào)研，聽取了市公安局在“三查三看”教育具體做法的情況匯報，也對市公安局“三查三看”教育提出了要求，指明了“爭先進、創(chuàng)一流”的方向。市公安局黨委圍繞市委“三查三看”教育要求，深入扎實貫徹落實市委書記李正陽到市公安局開展工作調(diào)研時所做的指示。在“三查三看”教育第一階段中實事求是，堅持兩不誤，凸顯了四個方面的成效，不斷提升公安機關(guān)“打、防、管、控、服務(wù)”能力和水平，確保了全市社會政治和治安穩(wěn)定。一是凸顯了學(xué)習(xí)的廣泛性和全面性。二是學(xué)習(xí)之后精神面貌有了新的起色、工作作風(fēng)有了新的變化，想干事、積極主動干事的氛圍初步形成。三是通過學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中的靈活多樣性使民警的政治學(xué)習(xí)的興趣和氛圍得到了提高和增強。四是在學(xué)習(xí)教育當中全面地推進了公安工作的全面發(fā)展。全市各級公安機關(guān)堅持嚴打嚴防，促進了社會治安局勢持續(xù)向好。
當前，“三查三看”教育的第二階段的工作承上啟下，至關(guān)重要。對于第二階段的工作的開展,公安機關(guān)有著“鮮明、具體、實在”的主題和特色。如何抓好工作、帶好隊伍關(guān)鍵是要以“三查三看”教育為切入點解決問題、推動工作。要充分認識“三查三看”教育對推動隊伍建設(shè)和公安工作的重要性，通過“三查三看”教育，創(chuàng)新隊伍教育管理的機制、方法，使公安工作與社會經(jīng)濟發(fā)展同步。工作怎么抓？一是分析優(yōu)勢和不足，揚長補短。在“三項重點工作”、“三項建設(shè)”中，一些單位取得了很好的經(jīng)驗，為了發(fā)揮典型示范帶動作用，發(fā)揚長處，市局黨委確定了示范單位，黨委成員要認真負責，到年底要見成果。各分縣局、市局各部門都要確立工作目標，做得不夠好的迎頭趕上，補好“短板”。二是處理好兩個“三”的關(guān)系！叭椫攸c工作”是綱，“三項建設(shè)”是目，綱要舉目要張！叭、“三項建設(shè)”、“三項重點工作”具有邏輯關(guān)系，不能割裂，要統(tǒng)籌兼顧、一并推進。三是瞄準前沿，勇于探索、勇于創(chuàng)新。放眼外地，善于學(xué)習(xí)先進做法和經(jīng)驗，大膽移植，在發(fā)揮自己優(yōu)勢的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。一些發(fā)達地區(qū)遇到的問題要早于我們內(nèi)地一步，要分析動向，研究發(fā)達地區(qū)的犯罪規(guī)律，超前謀劃，未雨綢繆。四是把機制創(chuàng)新作為工作的重中之重。堅持“三個有利于”標準，在打擊、防范、治理、管理等方面，建立完善調(diào)動積極性的機制，提高工作效能；隊伍如何帶？一是堅持政治建警、從嚴治警、從優(yōu)待警方針。政治建警要常抓不懈，形成制度，打牢民警“三個至上”理念。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和形象，發(fā)揮好帶頭模范作用，并落實一崗雙責，加強隊伍管理教育。重視民警政治、經(jīng)濟待遇，鞏固好“五小工程”，解決好基層民警的工作生活問題。二是建立良好的考核評價機制和用人導(dǎo)向機制。建立良好的考核評價機制是現(xiàn)代社會科學(xué)管理的主要方法，必須建立良好的考核評價機制，使之成為調(diào)動民警工作積極性、提高工作能力的重要手段和保證。用人導(dǎo)向機制上，市局將積極爭取市委關(guān)心支持，解決基層所隊的職級待遇，解決技術(shù)人才的職級待遇，加強警察職業(yè)化建設(shè)，讓“讓吃苦的吃香”、“讓有為的有位”、“讓實干者得實惠”。三是加強文化建設(shè)，文化育警。沒有文化的軍隊是一支愚蠢的軍隊，各部門要采取一些靈活多樣、切合實際的措施，把文化建設(shè)做好，塑造良好的警營文化氛圍。四是抓好基層組織建設(shè)。要注意抓好工、青、婦基層組織建設(shè)和職能作用的發(fā)揮，成為組織工作的有力支撐，舒緩民警緊張的工作壓力。五是抓好公安機關(guān)自身發(fā)展。利用西部開發(fā)的支點，與財政、發(fā)改多協(xié)調(diào)，爭取項目資金謀發(fā)展，想辦法加大基層派出所的硬件建設(shè)投入，提高公安工作發(fā)展的基礎(chǔ)水平和提高維護穩(wěn)定的能力和水平；當明白人。一是加強學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的終身追求，提高自身素質(zhì)和能力。二是學(xué)會調(diào)查研究。把調(diào)查研究這門功課學(xué)好，碰到問題困難，積極開展調(diào)研，執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)能力才會提高。三是學(xué)會協(xié)調(diào)。良好的人際關(guān)系是一種生產(chǎn)力，對公安來說是一種戰(zhàn)斗力。經(jīng)常向黨委政府匯報工作，匯報遇到的困難和問題，問題提出之后要學(xué)會運用政策依據(jù)，積極爭取支持。四是嚴格要求自己，做廉政、勤政的模范。五是學(xué)會典型引路。特別是正面典型引路，推動工作。六是做明白人。工作心中有數(shù)，思路明晰，分清主次，善于彈鋼琴。七是要善于出主意、用干部。各分縣局、市局各部門主要領(lǐng)導(dǎo)不僅要自己做明白人，還要帶領(lǐng)基層所隊骨干做明白人，從而帶動廣大民警更好把握機遇、推進工作。(作者系保山市人民政府副市長、市公安局局長唐云澤)
