談心談話要“真談、談?wù)妗?
要“真談”，這是搞好談心談話活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。開(kāi)展談心談話，負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，帶著真心，融入真情去談，讓談話對(duì)象感受到真誠(chéng)，在談話中要少些官話、套話，多些白話、實(shí)話，敞開(kāi)心扉、用心交心，營(yíng)造融洽和諧的氛圍，消除思想顧慮，讓談話對(duì)象想談、敢談、談深，從而以心換心，把談心談話過(guò)程變成“暖心之訪”。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)自身責(zé)任感，把談心談話上升到對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的高度來(lái)對(duì)待，真正帶著責(zé)任談、帶著問(wèn)題談、帶著任務(wù)談。
要“談?wù)妗，這是談心談話的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。談心談話要觸及真正的問(wèn)題，聚焦“四風(fēng)”，抓住要害，真正觸動(dòng)思想、觸及靈魂。不能抱著“一團(tuán)和氣”、“怕露底子”的思想，使談話游離于真正的問(wèn)題之外。應(yīng)結(jié)合查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)的要求，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，把問(wèn)題談深談透談到位，觸及真正的問(wèn)題，防止“走神”、“散光”。
談心談話要“深談、談深”
要“深談”，談心談話的水平和深度，決定著談心談話的質(zhì)量和實(shí)效。負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部在開(kāi)展談心談話過(guò)程中，要突出談心談話的針對(duì)性。對(duì)班子集體的問(wèn)題要明確提出來(lái)，對(duì)自身的問(wèn)題及整改打算要主動(dòng)擺出來(lái)、對(duì)對(duì)方的不足和改進(jìn)建議要誠(chéng)懇指出來(lái)，對(duì)在民主生活會(huì)上開(kāi)展批評(píng)的問(wèn)題勇于亮出來(lái)，敞開(kāi)心扉找問(wèn)題，打消顧慮提意見(jiàn)，相互把脈診病情，觸及靈魂挖根源。要深入交換意見(jiàn)。談心時(shí)間要安排充分，擬開(kāi)展批評(píng)的意見(jiàn)要反復(fù)溝通，使談話越來(lái)越深入，意見(jiàn)越來(lái)越聚焦。
要“談深”，談心談話要緊扣主題開(kāi)展。對(duì)照第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)中征求到的意見(jiàn)建議和暴露出的不足，深刻剖析不適應(yīng)、不符合的方法措施，對(duì)照深入查找存在問(wèn)題的根源和癥結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合分管工作、黨員干部結(jié)合本職工作，通過(guò)談方法、談落實(shí)、談成效，看領(lǐng)導(dǎo)干部忠實(shí)踐行群眾路線上還有哪些差距，進(jìn)一步激發(fā)工作的熱情和動(dòng)力。聚集“四風(fēng)”問(wèn)題，立足本部門本單位的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，共同反思發(fā)展現(xiàn)狀，共同謀劃發(fā)展前景，使這次談心交心活動(dòng)成為一次真正溝通心靈、達(dá)成共識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的思想交流，在全區(qū)形成了難題共解、業(yè)績(jī)共創(chuàng)的工作合力。
談心談話要“實(shí)談、談實(shí)”
要“實(shí)談”，就是要理清談的內(nèi)容。要對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，談問(wèn)題不談成績(jī)，談主觀不談客觀，談實(shí)話不談虛話，談思想不談工作。要“當(dāng)面鑼”、“對(duì)面鼓”地直來(lái)直去，要敢于“一針見(jiàn)血”，是什么問(wèn)題就談什么問(wèn)題，有什么問(wèn)題就說(shuō)什么問(wèn)題。征求意見(jiàn)也要不避諱、不遮掩，這樣對(duì)方會(huì)在心理上不戒備，容易講實(shí)情、說(shuō)真話。相反，如果“打太極拳”、“模棱兩可”，則會(huì)使人不明就里，容易產(chǎn)生隔膜。因此，各班子成員之間都應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公、暢所欲言，結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地交流思想、剖析問(wèn)題，提出解決措施。起到給某些庸庸碌碌的干部“敲警鐘”，給某些懶懶散散的干部“亮黃牌”，幫助干部真正認(rèn)識(shí)到自身問(wèn)題所在的作用。
要“談實(shí)”，就是要注重談的質(zhì)量。主動(dòng)亮明自身存在的突出問(wèn)題，誠(chéng)懇指出對(duì)方的問(wèn)題，互相交換對(duì)班子存在問(wèn)題的看法，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議，以幫助提高對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、正視自身存在的問(wèn)題，真正做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，一小時(shí)不夠就談兩小時(shí)，一次不夠就談兩次，不能一談了之、淺嘗輒止。特別是對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問(wèn)題，應(yīng)“庖丁解！鄙钊胝、“掰開(kāi)揉碎”反復(fù)談，真正把問(wèn)題談深、把根源說(shuō)透、把思想說(shuō)通、把扣子解開(kāi)、把顧慮掃清，做到思想上共振、感情上共鳴、行動(dòng)上共進(jìn)。(段昆鵬)
