吳松闡述了發(fā)展電子商務的現實意義，并指出，我國的電子商務起步雖然較晚，但其迅猛發(fā)展的速度遠遠超出了人們的預測，尤其是商業(yè)網站，更如雨后春筍般突飛猛進，蓬勃發(fā)展，2014年僅“雙11”一天，支付寶交易額就突破570億元，相當于中國日均社會消費品零售總額的一半多，為此，各級各部門要把發(fā)展電子商務作為保山經濟社會轉型發(fā)展的突破口和重要抓手，強力推進，加快發(fā)展。

　　吳松在講話中客觀分析了我市目前在發(fā)展電子商務中存在的“電子商務企業(yè)分散、弱小，電子商務平臺利用率較低，物流配送體系不完善，電子商務氛圍不夠濃，電子商務技術人才稀缺”等問題，并分析了全市發(fā)展電子商務在政策支持、產業(yè)基礎、承載條件等方面面臨的機遇。

　　就如何做好下步工作，吳松要求，各級各部門要以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，努力開創(chuàng)我市電子商務工作新局面，一是要加強領導，切實解決好工作有人抓、有人管的問題。要協調解決電子商務發(fā)展中的重大問題，研究制訂促進電子商務發(fā)展的支持政策，在電子商務重大項目發(fā)展、推廣應用、試點示范、人才培訓、服務體系建設、關鍵技術研發(fā)等方面予以大力支持；二是要搭建平臺，為電子商務快速發(fā)展提供良好服務，引導、指導企業(yè)廣泛開展電子商務應用；三是要夯實基礎，進一步完善網絡基礎、完善物流體系、健全誠信服務體系；四是要注重培育有故事、有文化創(chuàng)意的品牌；五是要突出重點，加強示范引導、推進產業(yè)集聚、促進產品網絡銷售、推進傳統企業(yè)轉型、著力發(fā)展農村電子商務。

　　吳松強調，發(fā)展電子商務，關鍵在人才。針對當前電子商務人才短缺的現狀，要采取多種形式，分批次開展分行業(yè)、分區(qū)域的電子商務應用和技能培訓。要結合實際制定電子商務培訓計劃，加強“校企合作”，著力培養(yǎng)大批實用型人才，使人才培育與企業(yè)用人需求、主體創(chuàng)業(yè)需求充分對接。

　　副市長楊雄華主持會議，副市長徐青總結了全市今年1至10月電子商務發(fā)展情況，并對下步工作任務進行了具體安排部署。